Archivo de la etiqueta: Control de Confianza

El Centro de Control de Confianza de la #PolicíaFederal renueva su Acreditación.


¡Ratificamos nuestro compromiso diario de contar con integrantes confiables, profesionales y competentes!
El Centro de Control de Confianza de la Policía Federal renueva su Acreditación, que certifica que sus procesos cuentan con un alto nivel de confiabilidad y precisión.
¡Conoce más de este importante proceso en la función policial!

Regulación de las empresas de #SeguridadPrivada en el Estado de México, mediante sanciones más severas.


Regulan empresas de seguridad privada y escoltas en Edomex

Regulan empresas de seguridad privada y escoltas en Edomex

La 59 Legislatura mexiquense aprobó reformas a la Ley de Seguridad y de Seguridad Privada, ambas de la entidad.

Gobierno

Diciembre 02, 2016 13:17 hrs.
Nacional › México Estado de México
Redacción › Contrapapel Texcoco
Fortalecer la regulación de las empresas de seguridad privada en el Estado de México, mediante sanciones más severas por incumplimiento, aplicación de exámenes de control de confianza y capacitación permanente a sus elementos, son objetivos de las reformas a las leyes de Seguridad y de Seguridad Privada, ambas de la entidad, aprobadas por unanimidad de votos en sesión deliberante de la 59 Legislatura mexiquense. Al dar lectura al dictamen, el diputado Jorge Omar Velázquez Ruíz (PRI), autor de una de las iniciativas que se conjuntó con la propuesta presentada por el gobernador Eruviel Ávila Villegas, señaló que las modificaciones obedecen a la necesidad de complementar la Ley de Seguridad Privada del Estado de México y homologarla en diversos aspectos con la Ley Federal de Seguridad Privada. Estas reformas, avaladas en sesión del Cuarto Periodo Ordinario, que preside la legisladora Martha Angélica Bernardino Rojas (PRD), imponen sanciones por incumplimiento por parte de elementos, prestadores del servicio de seguridad privada y prestatarios, así como el impedimento para la contratación de dichos servicios para quienes no se conduzcan con apego a la legalidad, respeto a la dignidad y a los derechos humanos, evitando abusos, atropellos, arbitrariedades y violencia. Además, sanciones más severas a empresas que incumplan las condiciones de contratación, selección, capacitación e incorporación de personal; establece la aplicación de exámenes de control de confianza para los elementos de dichas empresas, su inspección y capacitación permanente, certificación y el cumplimiento de las normas a las empresas registradas, verificando permanentemente la prestación de sus servicios y de su personal, aunado a medidas para distinguir los vehículos que son exclusivos de seguridad privada y el aviso a la Comisión Estatal de Seguridad Ciudadana de su entrada a la entidad.
Saludos
Mario Meneses
mariomenesessp@gmail.com

Seguridad Patrimonial frente a un nuevo modelo.


Resultado de imagen para seguridad tecnologica uk

Seguridad patrimonial frente a un nuevo modelo.

La Seguridad Patrimonial se enfoca hacia un nuevo modelo que proyecta encontrar bases en la verdad formal (honestidad y veracidad en el capital humano), en reemplazo del antiguo modelo donde se busca registrar una verdad material. (Tecnología aplicada a la verificación de robo)

El software cambiará la Seguridad tradicional en los próximos 5-20 años. Aplicando sistemas cognitivos que son capacitados; no programados.
La 4ta revolución industrial esta en puerta y la Seguridad debe responder a esta. Uber es software, no posee vehículos, Airbnb es hoteles y no posee ninguna propiedad. En IBM Watson, asesoramiento legal en segundos, exactitud 90%. Las automotrices solo hacen un automóvil mejor mientras (Tesla, Goole, Apple) fabrican computadoras con ruedas.

La nueva seguridad patrimonial promueve la seguridad ocupacional, ante la necesidad de acrecentar y sostener la honestidad e idoneidad de todos los empleados y proveedores, con la disminución de conductas desleales y reducción de pérdidas financieras.

La seguridad tecnológica más pura tomara un rol preponderante en la mejora de los procesos, sumando dividendos a la organización, siendo predictiva haciendo rentable la presencia de la seguridad patrimonial, con la vista fija en el “International Business”.

Este reciente paradigma obtiene óptimos resultados, los esfuerzos en la selección de “colaboradores” , honesto veraz e idóneo, utilizando las nuevas tecnologías en verificación de la honestidad, aplicadas durante los procesos de Selección y Ascenso de Colaboradores de confianza.
Las organizaciones deberán gestionar la confianza para mantener procesos fluidos y un clima laboral productivo

El comportamiento ético es la base de la confianza.
Único recurso perdurable en la próxima centuria.
Retó al que debe enfrentarse la Seguridad Patrimonial.

Miguel A Pereira Lopez Cso. AF.
www.permontgroup.com.ar

Fuente: www.linkedin.com

Saludos

Mario Meneses

Roberto Rivera, presidente de la AMESP advirtió sobre la falta de regulación de las empresas de #SeguridadPrivada


Escoltas transitan por la libre, acusan; llaman a reglamentar

En muchos casos los guaruras no tienen permisos ni para portar armas de fuego

28/03/2016 00:55  FILIBERTO CRUZ

CIUDAD DE MÉXICO.

En la Ciudad de México la actual Ley de Seguridad Privada sólo regula a los permisionarios, por lo que cualquier persona que ofrezca servicios de escolta no está sujeta a ninguna reglamentación ni hay nadie que los vigile.

Roberto Rivera, presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Seguridad Privada (AMESP), explicó que actualmente cualquier expolicía o exmilitar ofrece sus servicios de protección personal, pero no cuentan con control de confianza ni con permisos oficiales.

Actualmente la Ley de Seguridad Privada para el DF, publicada en 2005, prevé que las empresas dedicadas a ese rubro ofrezcan servicios de: seguridad y protección personal, vigilancia y protección de bienes, custodia, traslado y vigilancia de bienes y valores. Además deberán contar con un permiso expedido por la Secretaría de Seguridad Pública capitalina.

Sin embargo, para el presidente de la AMESP la ley es insuficiente porque sólo regula a las empresas que trabajan en la legalidad, pero no alcanza a las que no cuentan con registro y a escoltas “independientes”, quienes muchas veces ni siquiera tienen permiso para portar armas.

Ante la situación, la Secretaría de Gobierno presentó el pasado 22 de marzo ante la Asamblea Legislativa (ALDF) un punto de acuerdo para para reglamentar a estos grupos de seguridad; el punto de acuerdo deberá ser presentado en la ALDF esta semana.

La ley también prevé que las empresas demuestren que su personal está capacitado, además se les piden documentos como acta de nacimiento, identificación oficial, CURP, constancia al menos de secundaria, cartilla militar liberada, licencia vigente para portar armas de fuego, constancias de capacitación y carta de antecedentes laborales.

También se les exige no ser miembro activo de cuerpos de seguridad pública o fuerzas armadas, no haber sido condenado por delito doloso, no tener adicciones, no haber sido destituido de cuerpos de seguridad pública o fuerzas armadas por faltas graves.

El caso de Alberto Sentíes Palacio, conocido como Lord Ferrari, es la muestra de que también los usuarios del servicio de escolta o seguridad personal deben ser regulados, porque atrás de un mal escolta siempre hay un patrón prepotente, consideró Rivera.

“Un escolta con permiso es una persona preparada con exámenes físicos, sicológicos, socioeconómicos y en materia de derechos humanos; atrás de un buen escolta hay una empresa que cuenta con los permisos necesarios y que está apegada a la normatividad”, agregó.

La ley obliga a los patrones de escoltas a presentarlos ante el Ministerio Público cuando incurren en algún delito. No obstante, Sentíes Palacio no presentó ante las autoridades al guardaespaldas Sergio González Ibarra, ya que, aseguró, no se dio cuenta de la agresión.

El escolta, que fue encontrado muerto en un hotel de Atizapán, escribió una carta donde asegura que su patrón fue quien le ordenó golpear al ciudadano identificado como Jair, ya que éste le cerró el paso cuando conducía su Ferrari.

Fuente: www.excelsior.com.mx

Saludos

Mario Meneses

Ola de violencia en México obliga a ciudadanos a contratar #SeguridadPrivada


 

Ola de violencia en México obliga a ciudadanos a contratar seguridad privada

Noticias | América Latina
About JW Player 6.12.4945 (Ads edition)

La fuerte ola de violencia que se vive recientemente en México está obligando a los ciudadanos a recurrir a empresas dedicadas a seguridad privada.

Un último informe reveló que cada día existen más empresas dedicadas a ofrecer servicios de seguridad privada; crecimiento que ha alertado a las autoridades, debido a las irregularidades que éstas presentan.

Claudia Zambrano, profesora investigadora del Ciesas, dijo que el problema del crecimiento de estas compañías es que “no sabemos quién nos vigila”.

Fuente : www.ntn24.com

@MarioMeneses_
Seguridad Personal y Profesional.

Conoce la opinión de los expertos en Seguridad Privada.


Poner tu empresa a salvo

Para los empresarios la seguridad de los empleados y de su negocio debería ser una prioridad. Un líder tiene objetivos claros y, por lo tanto, detecta cómo prevenir los riesgos que le impidan lograrlos

¿Qué importancia le has dado a la seguridad en tu empresa en los últimos, digamos, cinco años? Si tu respuesta es poca, o nula, tu organización es un blanco vulnerable para los delincuentes. No tener protección al interior y exterior de tu compañía significa dejar la puerta abierta a conocidos y extraños.

Desde el simple hurto de una computadora, papelería o de la caja chica, hasta un robo en la cadena de suministro, como en el traslado de mercancía, son factores que equivalen a pérdidas monetarias.

De ahí la importancia de contar con robustos sistemas de seguridad privada y soluciones integrales, pues a decir de los expertos “más vale prevenir que lamentar” para tener una protección preventiva y no reactiva. Una pérdida no sólo es un golpe económico a la organización, sino también a la lealtad de un cliente.

Más que prototipos futuristas, ya son una realidad: los dispositivos tecnológicos orientados a brindar seguridad ya no sólo forman parte de películas estilo James Bond. Estos artefactos, como minúsculos chips que se insertan en la piel para geolocalización o cámaras de videovigilancia con tecnología de reconocimiento facial, han dejado de ser una ficción, pues ya son empleados en este ramo.

Para contar con un sistema adecuado de protección, los entrevistados mencionan que la vanguardia tecnológica busca integrarse al factor humano, para que converjan en un mismo esfuerzo y mantengan a salvo el patrimonio y la integridad de las personas, aunque en México continúa el pendiente de regular al universo de las compañías dedicadas a estos servicios.

De acuerdo con la Encuesta Nacional de Seguridad Pública Urbana (ENSU) 2015, elaborada por el Inegi, el año pasado 27% de los mexicanos se sentía seguro, mientras que en el primer trimestre de 2015 la cifra se incrementó a 32 por ciento.

Roberto Rivera, vicepresidente del organismo, indica que el valor de la industria es equivalente al 1.5% del PIB, por lo que la importancia de establecer criterios claros y homologar operaciones es un esfuerzo que busca concretar el gremio.

“Existe la Ley General de Seguridad Privada y la Dirección General de Seguridad Privada de la Comisión Nacional de Seguridad, ante quienes deben registrarse todas las empresas de seguridad privada. Obviamente, sólo las profesionales se inscriben, así que del universo aproximado de 3,000 a 4,000 empresas, se podría llegar hasta 10,000 por las irregulares que existen”, dice Alejandro Desfassiaux, director general de Grupo Multisistemas de Seguridad Industrial.

La situación se agrava ya que las firmas que operan fuera de la ley la mayoría de las veces no son identificables a nivel local porque cambian constantemente de sede. Además, modifican su nombre y razón social para evadir impuestos, “no pagan en tiempo y forma a sus empleados; actúan de manera casi imperceptible y huyen constantemente de las autoridades”, dice el entrevistado.

Competencia desleal

El robo a negocio es definido por el Observatorio Nacional Ciudadano de Seguridad, Justicia y Legalidad como el apoderamiento de una cosa ajena sin consentimiento de quien de facto puede darlo en el establecimiento comercial o de servicios.

En enero de 2015, en promedio, cada 7 minutos y 42 segundos se denunció un robo a negocio en México, mientras que un robo a casa habitación se denunció cada 5 minutos y 49 segundos, de acuerdo con el Observatorio.

La necesidad de cubrir las exigencias de seguridad con velocidad y a precios bajos, así como el desconocimiento de contratar a una empresa seria y formal, son tan sólo algunos factores que han generado la proliferación de firmas “patito”.

Benjamín Barona Coghlan, director general de Control Seguridad Privada Integral destaca que la firma en el año 2000 contaba con cinco guardias en su plantilla laboral, y al final de 2015 busca sumar 4,000. Por tal motivo, dice, una compañía que cuenta con las autorizaciones correspondientes brinda capacitación a su personal, capital humano que resguarda seguridad e integridad de los clientes.

“Una empresa formal de seguridad privada exige a sus elementos desde evaluaciones sicométricas, pruebas de polígrafo, exámenes toxicológicos, estudios socioeconómicos, recomendaciones, carta de antecedentes no penales, entre otros requisitos que una compañía informal no solicita”.

Barona Coghlan comenta que las organizaciones que están al margen de la ley generan una competencia desleal y demeritan a la industria de la seguridad privada. “Hoy las compañías legalmente constituidas buscamos fortalecerla y promover su regulación”.

Roberto Rivera explica que la desinformación de las empresas también influye en la existencia de la informalidad, ya que contar con los permisos y autorizaciones correspondientes equivale a dar un aval serio a la compañía sobre su capacidad humana y de infraestructura para ofrecer los servicios.

“Hay distintos esfuerzos para combatir a las empresas ilegales desde el lado de las constituidas formalmente, y por parte de las entidades, en algunos casos no hay información de cómo se pueden formalizar. Hay empresas que desean regularizarse, pero hay desconocimiento. Estamos trabajando de la mano de la autoridad para homologar los requisitos, sobre todo en los estados”.

Rivera recuerda que en 2012, la Cámara de Diputados elaboró un estudio con resultados contundentes: se encontraron 114 diferencias entre las entidades federativas sobre los requisitos que se solicitan para regular a las empresas de la industria.

“El consumidor también tiene responsabilidad de la existencia de las empresas patito; si proliferan es porque son contratadas. Hay iniciativas de ley en algunas entidades que de aprobarse se le asignará una multa tanto a la empresa como a la persona que contrate una empresa que está fuera de la ley”, expone el vicepresidente de la AMESP.

“De la totalidad de los requisitos que establecen las entidades federativas y el Distrito Federal, existen algunos requisitos que hacen que la obtención del registro de las empresas que prestan servicios de seguridad privada ante autoridades sea de difícil cumplimiento. O en su caso, impida que de manera ágil se observe lo establecido en la legislación estatal en la materia, sin dejar de considerar que, en algunos casos, se pone en riesgo la seguridad de los inversionista al requerir documentación con la que ya cuenta la autoridad federal”, indica el órgano legislativo.

Alejandro Desfassiaux coincide con Roberto Rivera sobre la corresponsabilidad; y agrega que las organizaciones patito deben su existencia a la gente que las contrata por los precios económicos. “Pero lo barato sale caro, pues después, en la mayoría de las ocasiones, terminan buscando empresas profesionales para corregir el mal servicio y, muchas veces, para no ser víctimas del delito otra vez”.

Inversión a la segura

Si las empresas hicieran un balance entre el valor de lo que ya les han sustraído contra el costo de tener medidas de seguridad, podrían sorprenderse. Por ese motivo, recomiendan hacer la inversión correcta a tiempo para mantener en resguardo a su capital humano, infraestructura, bienes materiales, producción y cadenas de suministro, entre otros.

Cerca de 52% de los empresarios en el país manifestó que los robos son los delitos que más afectan a su organización, según el estudio Perspectivas de Alta Dirección en México 2015, realizado por la consultora KPMG, quien encuestó a 716 altos ejecutivos a nivel nacional.

Víctor Esquivel, socio líder nacional de Asesoría de la firma en el país, explica que los ilícitos relacionados con negocios aumentaron entre 4 y 5% en comparación a 2014. “En particular, robos, amenazas y extorsiones, que son los de más alto impacto y representan una costosa carga en términos de seguridad privada y sistemas de vigilancia, seguros, controles y pérdidas materiales”.

A pregunta expresa de cuánto es lo que invierten las organizaciones en seguridad privada, Adrián Domínguez, director general de Securitas, empresa que atiende a más de 600 clientes con más de 900 instalaciones, menciona que hace una década los rangos eran de entre 1 y 3% de sus ventas anuales; sin embargo, en la actualidad las cifras oscilan entre 3 y 5 por ciento.

“En mi opinión, esta inversión es reactiva y no preventiva, además de que estos montos aún son pequeños porque no sólo basta con la contratación del servicio de seguridad. Un promedio razonable sería entre 7 y 10 por ciento”.

De acuerdo con el entrevistado, por ser un tema tan sensible, la inseguridad y el tiempo ha hecho que el sector de la seguridad privada se especialice, por ejemplo, en empresas que buscan mantener segura la mercancía que trasladan vía terrestre y para ello requieren custodia.

“El mercado ha ido madurando en los últimos cinco años. Se demandan cada vez más servicios profesionales y especializados. Las empresas ya piden especialistas en traslados, logística y protección en carreteras, así como en seguridad intramuros”.

Seguridad a la medida

Benjamín Barona menciona que dependiendo de las necesidades de seguridad que demande la empresa es la inversión, según sus instalaciones y el número de colaboradores. Además influye si se trata de brindar protección a un corporativo o a un complejo industrial. De esta manera, recomienda contar con un diagnóstico previo y así salvaguardar las áreas que son susceptibles.

“Dentro de nuestro portafolio de servicios se ofrece una consultoría en gestión de riesgos para determinar, de manera perimetral, el grado de impacto de posibles amenazas y consecuencias para las empresas, es decir, medimos y analizamos el entorno para saber cuál es la vulnerabilidad a la que está expuesta la organización”.

Para Alejandro Desfassiaux, una solución que brinde seguridad y protección es como confeccionar un traje a la medida, por ello también es recomendable reconocer las pérdidas de años previos.

“En general, una empresa con nula o inadecuada seguridad necesita invertir al menos el 50% del total de pérdidas en el primer año, y al menos el 25% en el segundo año para poder recuperarse”.

Roberto Rivera cita la última encuesta de la Cámara Americana de Comercio, la cual reveló que la principal inversión de las compañías en esta materia es en controles de acceso, circuito cerrado de televisión, guardias de seguridad y alarmas. “Aunque también el entrenamiento de personal, al igual que la investigación de sus antecedentes, ya son dos rubros en los que se comienza a invertir”.

Amantes de lo ajeno

¿La ocasión hace al ladrón? Ya sea en un pasillo del supermercado o en la propia oficina, el robo hormiga encabeza la lista de los delitos más cometidos en las empresas, y lo que es más grave, en ciertos casos hay complicidad de los propios colaboradores.

“El robo hormiga es cometido en el 80% de los casos por los mismos empleados y en un 20% en complicidad con proveedores o clientes, a la vez que ocasiona pérdidas de entre el 10% y 15% en inventarios y del 35% en ganancias”, destaca el director general de Grupo Multisistemas de Seguridad Industrial.

La Asociación Nacional de Tiendas de Autoservicios y Departamentales (ANTAD) reveló que el año pasado se reportaron pérdidas de 22 mil 400 millones de pesos de los cuales 13 mil 100 millones corresponden a robos y saqueos.

Adrián Domínguez asegura que el ilícito representa un grave golpe a la rentabilidad de las compañías; aunque otro delito del que se comenta poco pero que equivale a un gran impacto negativo son los abusos de confianza, es decir, los delincuentes de cuello blanco.

“En esos casos, Securitas brinda consultoría, provee un proceso de investigación y análisis. Asimismo, da evidencias para que la empresa pueda proceder en consecuencia”.

Según Benjamín Barona los servicios más contratados son guardias, seguridad electrónica con alarmas y controles de accesos, controles de confianza y exámenes para corroborar la honestidad de los colaboradores, así como un conjunto de pruebas, como polígrafo, análisis de tendencia al fraude, antidoping, entre otros.

Ello obedece a que las empresas buscan una protección para cada tipo de amenaza, por lo que la tendencia apunta a contratar una firma de seguridad privada que ofrezca todo tipo de soluciones y se mantenga como único proveedor. Así, el avance de las soluciones integrales que incluyan personal capacitado y tecnología de punta son los servicios que se mantendrán en la demanda de la industria.

Fuente: www.mundoejecutivo.com

Saludos

@MarioMeneses_

Urge fortalecer regulación de empresas de #SeguridadPrivada, advierte senador David Monreal


El legislador del PT presentó una iniciativa para obligar a las empresas a procedimientos de evaluación y de control de confianza acreditados

Por: MiMorelia.com – 29 de Marzo de 2015 – 18:19 horas

Ciudad de México (MiMorelia.com).- El senador David Monreal Ávila afirmó que las instituciones de seguridad pública han sido rebasadas por la delincuencia y que México padece una severa crisis de inseguridad y violencia, donde las policías privadas son una “válvula de escape” para hacer frente a esta problemática.

Sin embargo, el legislador del Partido del Trabajo advirtió que las empresas de seguridad privada se han incrementado de manera exponencial y muchas carecen de registro, capacitación, tecnología e infraestructura para garantizar sus servicios.

Por esa razón, dijo, este tipo de empresas “son un peligro para la sociedad”, pues vulneran las disposiciones de la ley en la materia al realizar actividades relacionadas con los guardias privados debidamente autorizados y cuando ocurra algún acontecimiento, dichos elementos “no sabrán cómo actuar, o bien podrían estar involucrados”.

Consideró urgente fortalecer su regulación, ya que no se trata de un tema entre particulares ni de un servicio comercial, sino de auxiliares de la seguridad pública que, de trabajar de manera coordinada, podrían lograr buenos resultados.

Monreal Ávila propuso reformar la Ley Federal de Seguridad Privada para que las empresas que soliciten la autorización para brindar este tipo de servicios tengan la obligación de aplicar y presentar la aprobación de los procedimientos de evaluación y de control de confianza, acreditados por el Centro Nacional de Certificación y Acreditación del personal.

Para el desempeño de sus funciones, los directores, administradores, gerentes y personal administrativo tienen que acreditar que no hacen uso de sustancias psicotrópicas, de estupefacientes u otras que produzcan efectos similares, ni padecer alcoholismo.

En tanto, continuó, el personal operativo, además de cumplir con los requisitos anteriores debe contar con el perfil médico y de personalidad que exija el servicio.

También planteó como una obligación de las empresas de seguridad privada comunicar por escrito al prestatario la autorización para brindar este servicio, cédula de identificación del personal operativo y, en su caso, inscripción de cada arma de fuego o equipo utilizado por las personas físicas o morales en el Registro Nacional de Empresas, Personal y Equipo de Seguridad Privada.

Argumentó que, contrario a lo que establece el artículo 5, fracción II de la Ley, no existe un Registro Nacional de Empresas, Personal y Equipo de Seguridad Privada confiable y actualizado.

Agregó que la Auditoría Superior de la Federación realizó una revisión al programa “Evaluación de la Política Pública de Seguridad Pública” de la Secretaría de Gobernación, en la que detectó un incremento de la inseguridad y los índices de percepción ciudadana entre 2007 y 2013, mientras que el personal de las empresas de seguridad privada se incrementó siete por ciento.

La iniciativa se turnó a las comisiones unidas de Seguridad Pública y de Estudios Legislativos, Primera, para su análisis y dictamen correspondiente.

Fuente: mimorelia.com

Saludos

Mario Meneses

Asambleísta urge supervisar #SeguridadPrivada en centros nocturnos


Esto luego de que el titular de la Procuraduría General de Justicia del Distrito Federal (PGJDF), Rodolfo Ríos Garza, acusó la deficiente, escasa y carente preparación de sus elementos que, en algunos casos, están coludidos con delincuentes.

La presidenta de la Comisión de Presupuesto y Cuenta Pública de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal (ALDF) dijo que los primeros establecimientos sujetos a esta supervisión deberán ser aquellos que aparecen en los videos que presentó el procurador.

La diputada local del Partido de la Revolución Democrática (PRD) detalló que en ellos se observa que las personas que acuden a esos lugares, en su mayoría jóvenes, son golpeados sin que intervenga el personal de seguridad privada.

Recordó que la Ley de Seguridad Privada para el Distrito Federal faculta a la SSPDF a controlar, supervisar y vigilar el desarrollo de la seguridad privada en la ciudad, así como determinar e imponer las sanciones correspondientes por violaciones al marco legal.

El Artículo 28 de la legislación establece que los elementos operativos y de apoyo tendrán que acreditar mediante constancia expedida por los capacitadores que han recibido un curso básico de inducción al servicio.

Ello sin menoscabo de la capacitación y adiestramiento que periódicamente se proporcione de conformidad a la modalidad que se le requiera para mejor proveer los servicios o realizar las actividades de seguridad privada.

Además están obligados a acreditar a través de los cursos y capacitación que determine la secretaría que poseen los conocimientos necesarios y suficientes para la utilización de la fuerza, en el desempeño de sus actividades.

La legisladora planteó que si de la supervisión que realice la corporación policiaca surgen indicios de la probable comisión de un delito tendrá que canalizarse la denuncia correspondiente ante el agente del Ministerio Público.

“Sobre todo considerando el señalamiento que hizo el procurador Ríos Garza en el sentido de que las agresiones, los robos y la venta de narcóticos son los principales delitos que se cometen dentro de los antros”.

Pidió a la corporación policiaca capitalina realizar la evaluación, certificación y verificación de los servicios y actividades que prestan la empresas de seguridad privada en los centros nocturnos de la capital.

Sobre todo que resuelva los procedimientos administrativos para la caducidad, cancelación, clausura, revocación y suspensión de los permisos, autorizaciones, licencias y constancias de registro, en los casos que así proceda conforme a la ley.

Fuente: Sinembargo.mx

Saludos

@MarioMeneses_

#PropuestaMx 2014 Diez propuestas de los #estudiantes #mexicanos en el Reino Unido para mejoras la #SeguridadPublica en México.


Ante la gravedad de la crisis de inseguridad, impartición de justicia y ausencia de garantías en la protección a los derechos humanos que vive actualmente México, y específicamente, ante la lamentablemente desaparición forzada de 43 estudiantes en Ayotzinapa, los aquí firmantes manifestamos nuestra solidaridad con estas y con todas las victimas de los últimos años, y exigimos al Estado mexicano castigar a los responsables y reformar la estrategia de seguridad para que esto no vuelva a ocurrir.

En congruencia con esta preocupación, las sociedades de alumnos mexicanos aquí firmantes hemos generado un documento de diez propuestas con recomendaciones tangibles y precisas para lograr cambios a nivel institucional.

Propuestas que exigen colocar a los derechos humanos como una prioridad real en la agenda del Estado mexicano, de manera efectiva y no retorica, como hasta ahora. Sin el respeto a las garantías individuales, cualquier proyecto de Nación seguirá siendo comprometido o postergado. hay ejemplos de ello en todo el país.

Es momento de reabrir el debate. Es momento de transformar lo que no funciona y trabajar en conjunto para una gran reforma en la seguridad y justicia mexicanas, hasta ahora inexplicablemente postergada. Nos urge reducir los altos niveles de corrupción, criminalidad e impunidad. Exigimos mejorar inmediatamente la calidad y las competencias de las fuerzas de seguridad publica; pero hacerlo en el marco de la protección de los derechos humanos y la reducción de la violencia, sin postergar la transparencia, rendición de cuentas y el aprendizaje de las mejores practicas internacionales.

De fondo, pretendemos reabrir la discusión publica sobre lo mucho que esta fallando México. Queremos romper esta inercia, pasividad y falta de liderazgo. Queremos sentar un piso mínimo de ideas que permitan mejorar la Seguridad publica en México a través de cambios en las instituciones encargadas de la prevención de la violencia, los servicios policiales y las instituciones de procuración e impartición de justicia.

Conscientes del nivel de complejidad del problema, invitamos a que también otros grupos académicos  y lideres sociales se organicen para retroalimentar este y otros documentos que se presenten. La tarea es inmensa. No lograremos avanzar sin una gran alianza.

En momentos tan difíciles como los que vive México hoy en día, es momento de cambiar. Es tiempo de nutrir la legitima protesta con la propuesta. Aceptar lo que ha fallado y abrir un debate para transformar lo que mas nos duele y nos aqueja.

México es responsabilidad de todos. Con profundo amor por nuestro país, presentamos nuestra primera aportación para lograr un México mas prospero, seguro y justo para todos.

A todos mis amigos lectores, es un placer poder difundir este documento tan valioso por la procedencia de nuestros académicos mexicanos en Reino Unido, les mando un saludo afectuoso y me siento orgulloso por ellos.

Sin embargo, comparto una visión personal, para que la sociedad mexicana y los grupos de interés (ONG´s), nos ayuden a  consolidar los controles necesarios para una mejor implementación de nuestro Nuevo Proceso Penal Acusatorio y Oral, ya que no debemos olvidar que la mayoría de los mexicanos desconocen toda esta reforma judicial que estamos viviendo, desde una simple detención policial, hasta un juicio penal. Solo así podremos pasar de la “Protesta a la Propuesta”

Saludos cordiales

@MarioMeneses_

Control de confianza por Causa en Común A.C.


Documento informativo para personal policial
Por: Causa en Común A.C.

¿Cuál es la función de la policía en democracia?
El policía es quizás el funcionario público más cercano a la ciudadanía, su trabajo se desarrolla en estrecho vínculo con la comunidad. Se trata del funcionario público encargado de preservar un clima de paz, convivencia y respeto mutuo entre los ciudadanos. Es la policía la encargada de salvaguardar el libre ejercicio de derechos.

Una policía democrática es aquella que actúa profesionalmente, en estricto respeto de los derechos humanos y que rinde cuentas a la ciudadanía.

La policía no cambiará si la sociedad no cambia la concepción sobre su función, que no es la persecución y el castigo, sino la prevención y la tutela de derechos.

El primer pilar de la reforma policial democrática es la optimización de los estándares de reclutamiento, ejerciendo así un adecuado control de confianza sobre el personal optimo.

¿En qué consiste el Control de Confianza?
El primer paso para tener una mejor institución policial es tener policías confiables. El control de confianza de las instituciones policiales no debe ser sinónimo de “purga” o “limpieza” institucional, sino de desarrollo policial. Se trata de un mecanismo clave para la profesionalización, la cual no sólo corresponde a la selección del personal; incluye también el desarrollo de la institución en su conjunto
Bajo este modelo de profesionalización, debes acreditar una evaluación médica-toxicológica, psicológica, socioeconómica y poligráfica. Además de presentar exámenes técnicos de conocimientos y un examen físico.

Tipo de examen Propósito:
1. Psicológico
Las evaluaciones psicológicas son herramientas útiles para conocer y predecir el desempeño de los elementos en activo o de nuevo ingreso. También se aplican para verificar características de personalidad como la estabilidad emocional, la capacidad de juicio, el proceso de pensamiento, el control y la regulación de impulsos, los factores y las consecuencias del consumo de drogas y alcohol, los recursos personales y las conductas sicopatológicas.
2. Polígrafo
Se utiliza para conocer elementos de lealtad, honestidad y confiabilidad en el evaluado. Busca obtener información acerca del perfil básico del personal, su honestidad, si tiene o no vínculos con actividades delictivas, antecedentes penales, consumo de drogas y alcohol, etc.
3. Médico
Este examen es útil para diagnosticar el estado físico y de salud de los aspirantes y del personal en activo. Estos examenes permiten obtener diagnósticos integrales e identificar enfermedades crónico degenerativas, limitantes y riesgos potenciales para el evaluado.
4. Toxicológico
Identifica si existen factores de riesgo y presencia de drogas ilegales del personal activo y de nuevo ingreso que puedan afectar el desempeño y cumplimiento de los objetivos institucionales.
5. Investigación de antecedentes Socioeconómicos
Realiza estudios en el domicilio de los evaluados y analiza su historial financiero para verificar que el estilo de vida de los elementos en activo o de nuevo ingreso coincida con su nivel de ingresos.

Espero que esta información que les comparto, les ayude a promover los beneficios que tenemos con nuestra participación ciudadana en temas de Seguridad Publica.

Somos responsables de construir una mejor convivencia social.

Saludos.

Mario Meneses