El Desarrollo de las Competencias del Lider de Seguridad en #CadenaDeSuministro


guia

Las competencias en una persona son aquellos conocimientos, habilidades, destrezas, comportamiento y experiencia que le permite desarrollar una actividad de manera eficaz y eficiente en su vida laboral. ¿Qué relación guardan las competencias de una persona con los estándares que emite la Organización Internacional de Normalización, ISO, la cual fue fundada el 23 de febrero de 1947 por 196 países para la creación de estándares en muy diversas áreas para su aplicación a nivel mundial?
Desde hace décadas los profesionales y líderes de la seguridad han encontrado en los estándares ISO el aliado perfecto para implementar en sus organizaciones, tanto públicas como privadas, un sistema de gestión de seguridad robusto creando procesos específicos con enfoque preventivo, ante una gran diversidad de riesgos y amenazas que está expuesta toda organización.

En el contexto del comercio internacional es evidente que para los países es indispensable que las cadenas de suministro de cada uno deberán desarrollar una movilización fluida de millones de toneladas de bienes y materiales, que se comercializan todos los días a través de una cadena logística integrada, principalmente, por empresas de manufactura, transporte de carga terrestre, marítima, aérea, ferroviaria, agencias aduanales, recintos fiscalizados, operadores logísticos, agentes navieros, entre otros. Si estos procesos logísticos se ven alterados o interrumpidos a causa de eventos, tales como sabotaje, robo, asaltos, accidentes, daños a la infraestructura, siniestros, fraudes y un sinnúmero de afectaciones, el impacto sobre el flujo de bienes es incalculable. Por lo tanto, el líder de seguridad de hoy
en día, responsable de gestionar estos riesgos para garantizar la continuidad de operaciones críticas, requiere de cada vez mejores herramientas de carácter global; además, de sumar a sus responsabilidades la correcta gestión de programas de certificación de seguridad en cadena de suministro como es el caso del Customs Trade Partnership
Against Terrorism, CTPAT, y el Operador Económico Autorizado de la Organización Mundial de Aduanas.
Ante este escenario, en la Organización Internacional de Normalización, ISO, entró en funcionamiento el 1° de enero de 2015, creando un nuevo comité internacional con el numeral ISO/TC 292 denominado “Security and Resilience”. Acerca del Comité Técnico Internacional ISO TC/292 – Security and Resilience / Seguridad y Resiliencia.

La responsabilidad del Comité Técnico ISO/TC 292 está a cargo del Instituto de Normas de Suecia, SIS.

La autoridad sueca de protección civil apoya el desarrollo de normas de la especialidad elaboradas por un organismo internacional, debido a que se las considera herramientas de consenso con todos los representantes sociales, muy importantes para una comunidad participativa y más segura.
Este nuevo Comité Técnico ISO/TC 292 para la seguridad y resiliencia fue creado con el propósito de incrementar la seguridad de la sociedad ante incidentes perjudiciales, emergencias y desastres causados por actos humanos intencionales y accidentales, amenazas, desastres naturales y daños a la infraestructura.

Actividad del Comité Técnico ISO/TC 292 Seguridad y resiliencia.

Las normas ISO que sirven a la Seguridad de la Sociedad y a la Resiliencia, están diseñadas como herramientas para todo tipo de organización, independientemente de su actividad; prioriza la capacitación profesional y hace más efectiva la prevención, respuesta, recuperación ante emergencias y desastres de cualquier naturaleza.
De este modo, contribuyen también al desarrollo del mercado para la provisión de bienes y servicios locales, que sirvan para una más eficiente coordinación de los esfuerzos nacionales e internacionales para responder a emergencias y desastres que aseguren la continuidad de las operaciones y negocios en todos los ámbitos posibles.

El Comité Técnico ISO/TC 292 Seguridad y Resiliencia está conformado por una estructura de 5 grupos específicos (Importante: Se respeta el nombre oficial con el que ISO las ha clasificado y /o publicado).

LISTADO 1: Continuity and resilience
LISTADO 2: Emergency management and public and community resilience
LISTADO 3: Private security services and operations
LISTADO 4: Supply Chain and security management
LISTADO 5: Corruption, Fraud, and Counterfeiting

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Si deseas una copia de esta guia solicitala al correo direccion@iso28000.com en atención al Presidente del Consejo de Seguridad en Cadena de Suministro en México Eduardo Hernandez Ruiz .

Saludos

Mario Meneses

La #SeguridadPrivada continúa demandando #profesionales.


 

28/10/2016 – 13:48

La primera fuerza de seguridad en España es la representada por el perfil profesional de Vigilante de Seguridad. Tras la colocación de las plantillas de las compañías de trabajadores de Seguridad Privada por encima de la Guardia Civil, en 2015, esta profesión continúa en auge, por lo que la capacitación formativa para trabajar en el sector es de alta demanda en la actualidad.

Debido a la crisis económica, la pérdida de puestos de trabajo procedentes del sector público ha dado lugar a un aumento en las posibilidades de empleo dentro de las empresas de seguridad privada; estas organizaciones requieren el aprovechamiento de las Fuerzas de Seguridad, cuyas personas componentes pueden iniciar su formación mediante los cursos homologados de Seguridad Privada y realizar las pruebas oficiales para obtener la capacitación profesional.

Gran parte de las oportunidades de empleo generadas en el sector privado se deben a la Ley de Seguridad Privada que, desde 2014, eliminó la subordinación del área privada a los agentes de orden público, lo que originó nuevos servicios que se complementan a los ya existentes en el ámbito de la seguridad pública. La Ley actual de Seguridad Privada recoge que la seguridad “no solo es un valor jurídico, normativo o político; es igualmente un valor social”, con lo que quiere decir que la seguridad actúa como pilar primordial de la sociedad, en base a la libertad e igualdad de individuos, contribuyendo a su pleno desarrollo.

Tanto en España como en el entorno europeo, en general, las políticas globales y nacionales de seguridad requieren la actuación del ámbito privado. Además de ello, otros factores como los cambios tecnológicos, la tendencia a integrar las distintas seguridades en un concepto de seguridad integra, así como la insuficiente regulación de actividades de investigación privada, son importantes para abordar el desempeño de esta profesión con las consecuentes mejoras.

Formación especializada en Seguridad Privada
Las Comunidades Autónomas ofrecen formación en seguridad privada, para dotar al alumnado de los conocimientos necesarios en cuanto a los diferentes ámbitos de aplicación, como dirección de seguridad, peritaje judicial en seguridad privada, vigilancia y protección, seguridad privada en distintos campos como el aeroportuario, urbanístico, transportes y espacios abiertos, entre otros, y otras áreas en las que poder especializarse mediante programas formativos como son, por ejemplo, los cursos impartidos por la Junta de Andalucía.

En el plano de la Prevención de Riesgos Laborales, la formación en seguridad privada también adquiere relevancia, puesto que a pesar de los avances en este campo, el personal trabajador debe estar alerta sobre maquinaria que pueda estar mal protegida o cualquier otro riesgo al que pudiera exponerse. Con el fin de evitar accidentes propios de la profesión, es conveniente, por tanto, que el personal dedicado a este ámbito realice un curso de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales para Profesionales de Seguridad Privada.

Fuente: www.comunicae.es

Saludos

Mario Meneses

mariomenesessp@gmail.com

Primera norma mundial antisoborno elaborada por expertos de 37 países. ISO 37001 


 

La Organización Internacional de Normalización (ISO) ha publicado la ISO 37001, la primera norma mundial resultado del consenso entre numerosos países para ayudar a prevenir posibles sobornos, según informa AENOR. Cada año, se pagan entre 1,3 y 1,75 billones de euros en sobornos en el mundo, una cantidad que representa el 2% del PIB mundial, según un reciente informe del Fondo Monetario Internacional (FMI).

Este estándar establece los requisitos para implantar un Sistema de Gestión Antisoborno en las organizaciones, ayudándoles a prevenir, detectar y gestionar adecuadamente posibles conductas delictivas de soborno, cumpliendo con la legislación y otros compromisos adquiridos de forma voluntaria. Esta nueva herramienta de negocios está diseñada para disminuir riesgos en las propias operaciones de las organizaciones y en toda su cadena de valor.

La Norma ISO 37001 Sistemas de Gestión Antisoborno. Requisitos con orientación sobre su uso comenzó a elaborarse en 2014 y en su desarrollo han participado expertos de 37 países y ha contado con el seguimiento de otros 22 países que han actuado en calidad de observadores. Expertos españoles, a través de AENOR (Asociación Española de Normalización y Certificación), la entidad de normalización española, han tenido una activa participación en representación del país.

AENOR precisa que, ante la gran aceptación que se espera, esta norma tendrá una versión oficial ISO en lengua española, consensuada por los países de habla hispana, que será incorporada al catálogo de AENOR a finales de 2016 o principios de 2017 como UNE-ISO 37001.

La ISO 37001 indica las prestaciones cuya oferta, suministro o aceptación constituyen un delito de soborno o podrían constituirlo y pide a las organizaciones que establezcan procedimientos para prevenirlas; entre estas se encuentran regalos, entretenimiento y hospitalidad; donaciones políticas o de caridad; viajes públicos oficiales; gastos de promoción; patrocinio; formación; membresías a clubes y favores personales.

Este sistema de gestión antisoborno es aplicable a todo tipo de organizaciones y especifica los procedimientos para gestionarlo de una manera proporcional y razonable dentro de las empresas.

Entre otros requisitos, la ISO 37001 establece una política antisoborno y sus procedimientos; el liderazgo de la alta dirección, así como compromiso y responsabilidad; la designación de una persona que vele por el cumplimiento del modelo de compliance establecido; formación del personal; evaluación del riesgo de soborno y la realización de procesos de debida diligencia para proyectos y socios del negocio; controles, financieros, comerciales, contractuales y de adquisiciones; procedimientos de información e investigación; y acciones correctivas y mejora continua.

La norma será certificable por tercera parte independiente, un modo de asegurar que se aplica eficazmente. La ISO 37001, de carácter voluntario, está dirigida a organizaciones de todos los tamaños y sectores de actividad, tanto públicas como privadas.

El presidente del comité de proyecto ISO/PC 278, Neill Stanbury, afirma que la norma ISO 37001 ha sido desarrollada para asegurar su uso en organizaciones de todos los tamaños, sin importar el tipo de negocio al que se dediquen. “El grado de riesgo de soborno que puede afrontar una organización varía de acuerdo a factores como el tamaño, los países y sectores en los que opera, así como la naturaleza, escala y complejidad de las operaciones de dicha organización. Por tanto, la norma ISO 37001 especifica la aplicación por parte de la organización de políticas razonables y proporcionadas, así como los procedimientos y controles”, detalla.

Fuente; www.lainformacion.com

Saludos

Mario Meneses

mariomenesessp@gmaail.com

Nuevo estándar internacional para la certificación de empresas de #SeguridadPrivada


 

El ISO 18788 es un estándar diseñado para la ejecución de funciones y tareas de seguridad alineadas con buenas prácticas de negocio y de manejo de riesgos

Eduardo Jiménez Granados

En un mundo globalizado no solo por los negocios, sino también por la diversidad y naturaleza de las amenazas, la creación, difusión e implementación de un estándar internacional desarrollado por entidades ampliamente reconocidas y calificadas representa una prometedora herramienta de mejora continua sostenible y sistematizada. Esta es la perspectiva que se vislumbra en el estándar ISO 18788, oficialmente nombrado “Sistema de Gestión para Operaciones de Seguridad Privada – Requerimientos con guía para su utilización”.

El ISO 18788 es un estándar diseñado para la ejecución de funciones y tareas de seguridad alineadas con buenas prácticas de negocio y de manejo de riesgos, incluyendo aquellos relacionados con gente y activos tangibles e intangibles, que son realizadas por empresas de seguridad privada encargadas de la protección de instalaciones gubernamentales o del sector privado, y que han sido contratadas para brindar sus servicios como un componente crítico en la cadena de suministro.

Los objetivos de ISO 18788 están estratégicamente concebidos para que las empresas de seguridad puedan ser evaluadas, auditadas y contratadas bajo un criterio de calidad operativa superior y homologado, para que demuestren consistencia y cumplimiento de sus obligaciones legales y respeto a los derechos humanos, ofrezcan servicios efectivos a un costo razonable, sus operaciones estén diseñadas en la prevención de incidentes y manejo de riesgos, e integren y desarrollen compatibilidad con otros estándares internacionales como ISO 31000 (Gestión de Riesgos) o ISO 28000 (Administración de la Seguridad en la Cadena de Suministro)… en pocas palabras, para profesionalizar los servicios de seguridad logrando cumplir o incluso exceder las expectativas de sus clientes y accionistas.

Las 4 fases de la certificación

Basado en el Ciclo de Mejora Continua de Deming, ISO 18788 agrupa su filosofía y esencia en las cuatro fases

1. La organización lógica del trabajo, estableciendo las necesidades de la empresa, definiendo amenazas y criterios de riesgo mediante análisis detallados de causa raíz.

2. La correcta planificación y realización de las tareas necesarias, desarrollando soluciones efectivas y planes de acción, garantizando su implementación exitosa de forma sistemática.

3. La comprobación de los logros obtenidos mediante la comparación de los resultados contra los objetivos del plan original, identificando desviaciones y potenciales fallas.

4. La posibilidad de aprovechar y extender aprendizajes y experiencias adquiridas a otros casos a través de la estandarización de soluciones y la revisión, identificación y redefinición de otras posibles fallas, incorporando el entrenamiento, ejercitación y pruebas como elementos fundamentales.

El ISO 18788 basa su efectividad en el liderazgo y compromiso de la alta gerencia para la implementación del Sistema de Gestión y su mejora continua, mediante la creación y difusión permanente de políticas internas claras y la implementación de competencias, roles, responsabilidades y niveles de autoridad apropiados.

También la organización debe establecer, implementar y mantener un proceso de comunicación formal y documentada, así como prácticas eficaces de consulta interna y externa durante el proceso de evaluación de riesgos, de tal forma que se garantice lo siguiente:

1. El entendimiento claro de los objetivos de la operación y de los intereses del cliente, incluyendo personas, instalaciones, activos, organizaciones y la comunidad.

2. Que los riesgos y su manejo apropiado sean identificados y comunicados adecuadamente, generando interacción con otras disciplinas de la administración como calidad, seguridad ocupacional y continuidad del negocio.

3. Que el análisis de riesgo sea entendido y extendido a lo largo de toda la cadena de suministro.

Finalmente, para aquellas operaciones de seguridad que por su naturaleza requieren la utilización y manejo de herramientas especiales, el ISO 18788 describe metodologías claras que ayudan a una implementación exitosa, siempre en cumplimiento de los derechos humanos, las consideraciones culturales, la diversidad, la privacidad y dignidad de las personas.

Dentro de estas herramientas especiales se pueden mencionar la portación de armamento, el uso de la fuerza física, el manejo de sustancias peligrosas, la inspección corporal de personas, la necesidad de atención médica, la respuesta a emergencias y desastres naturales, la investigación y el manejo de incidentes en otras.

Referencias

-ISO 18788. Management system for private security operations — Requirements with guidance for use. International Standard. First edition. 2015

-Private Security in High Risk Environments. Dr. Marc Siegel. Commissioner. Global Standards Initiative, ASIS International. Brussels, Belgium

Fuente: Revista Seguridad en América

Saludos

Mario Meneses

El Consejo de #Seguridad en la #CadenaDeSuministro te invita al Seminario Internacional.


01 SCSC SEMINARIO INT (1)

SEMINARIO INTERNACIONAL EN DIRECCION DE PROYECTOS,GESTIÓN DE RIESGOS,CONTINUIDAD DE OPERACIONES Y REDUCCION DE SINIESTRALIDAD EN LA CADENA DE SUMINISTRO   – LAREDO TX – PUENTE COLOMBIA – SAN ANTONIO TX – 3 AL 7 DE OCTUBRE 2016

PRESENTACIÓN.

En el panorama económico global actual, la interrupción a las operaciones y procesos críticos en la industria y en particular, en las  cadenas de suministro se ha convertido en un reto complejo en todas las áreas.

Las organizaciones ( Sector Privado y Sector Público) necesitan establecer un  elevado porcentaje de certeza en la seguridad de sus operaciones mientras que identifican posibles amenazas,  evalúan el grado de riesgo y aplican controles preventivos para disminuir riesgos y amenazas que afecten al éxito y a la continuidad  de  su negocio.

Hoy en día esto es posible mediante el desarrollo e implementación de una estrategia de seguridad  que está basado en estándares internacionales de seguridad ISO.

OBJETIVO DEL EVENTO: Interpretar e implementar en forma práctica los estándares internacionales de seguridad ISO como un  aliado estratégico al desarrollo de los negocios disminuyendo la interrupción en sus operaciones y como plataforma para acreditar las certificaciones Operador Económico Autorizado OEA  de la OMA  y  el   Customs Trade Partnership Against Terrorism CTPAT del US CBP. Esta formación se complementa con reuniones con autoridades aduaneras de México y Estados Unidos así como un recorrido en  las instalaciones de Toyota y el Puerto de San Antonio TX

A TRAVÉS DE ESTE CICLO DE SEMINARIOS APRENDERÁ  CÓMO DESARROLLAR EN SU CADENA DE SUMINISTRO…

.. la planeación del ciclo de vida de un proyecto de seguridad integral basado en PAS 99 & ISO 21500 (Dirección de Proyectos de Seguridad)

.. establecer una estrategia de mitigación de Riesgos basado en ISO 31010 ( Gestión de Riesgos aplicado a Cadena de Suministro)

.. la implementación de contramedidas basado en la norma ISO 28001 ( Supply Chain Security Management)

.. el Plan de Continuidad de Operaciones basado en ISO 22301 (Business Continuity Management)

.. la reducción de siniestralidad en el transporte de carga terrestre conforme el estándar ISO 39001 ( Seguridad Vial)

.. el cumplimiento del programa Operador Económico Autorizado conforme las nuevas disposiciones de la Organización Mundial de Aduanas y la actualización del  Marco SAFE 2015 (Operador Económico Autorizado Organización Mundial de Aduanas)

.. la auditoría a socios comerciales críticos

.. la inspección de los 17 puntos de control en contenedores ( se desarrollará práctica real )

.. un Sistema de Gestión Integral  del sector automotriz  basado en ISO 31000+ TS 16949 + ISO 14001 e ISO 45001

.. un Sistema de Gestión Integral  del sector  energía basado en ISO 31000+ ISO 50001 e ISO 29001

DIRIGIDO A:  Directivos de Empresas ,  Gerente y Responsables de Seguridad ,  Directores y Gerentes de Logística y/o Cadena de Suministro ,  Ejecutivos de Compañías de Transporte,  Prestadores de Servicios de Protección, Custodia y Seguimiento  , Empresas de Seguridad Privada, Asesores y Consultores y para todos aquellos Profesionales de Empresas integrantes de la Cadena Logística: dadores  de Carga, Transportistas y Aseguradores.

Mayores Informes: direccion@securitysupplychain.org

CUPO MUY LIMITADO

 Seminario dirigido al Sector Público y Privado

Reciban un cordial saludos a todos los seguidores de este blog.

Si necesitan más información con relación al seminario, me pueden mandar un mail a mario.meneses@live.com.mx  y/o  mariomenesessp@gmail.com  y con gusto los atendere, no dejen pasar esta gran oportunidad.

“El conocimiento es la mejor inversión que se puede hacer.” Abraham Lincoln

Atentamente

Mario Meneses

Policía Municipal de Ciudad Juárez certificada por ciudadanos independientes – CERTIPOL por @InsydeMx


 

Policía Municipal de Ciudad Juárez certificada por ciudadanos independientes – CERTIPOL

  • Abre las puertas la Policía Municipal de Ciudad Juárez a ciudadanos independientes para revisar, mejorar y certificar cumplimiento de estándares

  • La certificación ciudadana mejora las condiciones para servir y proteger a los ciudadanos y para prevenir y sancionar la violación a la ley y a los derechos humanos

  • La vía de la mejora policial es la colaboración entre la sociedad y sus instituciones policiales

Ciudad de México, 18 de julio de 2016. En un evento sin precedentes en la historia de México, el pasado martes 12 de julio la Policía Preventiva Municipal de Ciudad Juárez, Chihuahua, recibió el certificado de cumplimiento de estándares por parte del Comité Ciudadano de Evaluación y el Instituto para la Seguridad y la Democracia, A.C. (Insyde).

Esta Certificación Policial Ciudadana es resultado de más de 15 meses de intenso trabajo y fue posible gracias al financiamiento del Fideicomiso para la Competitividad y Seguridad Ciudadana (FICOSEC) y el apoyo y apertura de la Secretaría de Seguridad Pública y del Gobierno Municipal de Ciudad Juárez. El Certificado expedido tiene una vigencia de dos años, luego de los cuales debe hacerse una nueva revisión para comprobar la vigencia del cumplimiento de los estándares.

Policía Municipal de Ciudad Juárez CERTIPOL Foto Insyde

Algunas de las más destacadas mejoras implantadas en esta policía gracias a la Certificación son:

Plan de reclutamiento que define el perfil del policía de nuevo ingreso; plan de impugnación en la Comisión de Carrera Policial y Honor y justicia; Unidad Mixta de Defensa Legal y Atención Psicológica para la Policía; sistema de registro y control de uso de la fuerza; proceso público de promoción de grados para policías en activo; implementación de Código de Ética; se logró que los programas de prevención ya existentes cuenten con objetivos, metas, diagnóstico, evaluación de resultados y participación ciudadana.

La Certificación Policial Ciudadana es una iniciativa técnica, independiente y no partidista a través de la cual una institución policial acepta regular todos sus procedimientos operativos bajo estándares predeterminados y se somete a la revisión externa de la ciudadanía para demostrar que así lo hizo. Su fortaleza reside en el potencial que tiene para mejorar las prácticas policiales y verificar de manera transparente y pública que la policía hace esfuerzos explícitos para realizar su trabajo de manera profesional.

Esta Certificación se soporta en un método diseñado por Insyde denominado CERTIPOL, que está inspirado en las mejores prácticas policiales y en iniciativas similares en otros países. Insyde apoyó el desarrollo de las mejoras institucionales para el cumplimiento de los 52 estándares y fue un comité ciudadano independiente, con cargo honorífico, externo a Insyde el que acreditó el cumplimiento de los mismos. La ficha técnica de CERTIPOL se puede consultar aquí.

Los apartados que se contemplan en la Certificación Policial Ciudadana son:

  • Reclutamiento y Selección
  • Organización y Desarrollo
  • Responsabilidad Policial
  • Actuación Profesional
  • Infraestructura y Equipo
  • Prevención del Delito

No existe ley, protocolo, estándar o mecanismo de control alguno que por sí mismo pueda garantizar que la policía sólo realizará buenas conductas. Lo que garantiza la Certificación Policial Ciudadana es la mejora de las herramientas para proteger y servir a los ciudadanos y para prevenir y sancionar la violación a la ley a los Derechos Humanos.

 

Entrega Certificación Policial Ciudadana Policía Municipal Ciudad Juárez CERTIPOL Ciudadana Policía Municipal Ciudad Juárez CERTIPOL Asistentes Certificación Policial Ciudadana Policía Municipal Ciudad Juárez CERTIPOL Proceso Certificación Policial Ciudadana CERTIPOL - Comité Ciudadano Foto: Insyde

Fuente: http://insyde.org.mx

Saludos

Mario Meneses

 

El Director/Jefe de Seguridad como actor de la Seguridad Internacional. #SeguridadPrivada en España.


El Director/Jefe de Seguridad como actor de la Seguridad Internacional

Victor Perez Sañudo

SME on Law Enforcement and Security

El Director/Jefe de Seguridad como actor de la Seguridad Internacional

La demanda de especialistas de seguridad en entornos internacionales sigue una tendencia creciente en los últimos años. La creciente inestabilidad mundial debida a conflictos internacionales y al terrorismo, el aumento de misiones en diferentes partes del mundo por parte de Organismos Internacionales (OOII) y Organizaciones No Gubernamentales (ONGs), unido a una mayor presencia del sector privado en lugares donde la seguridad requiere una especial atención, hace que los expertos en seguridad sean demandados en gran medida y sea esta una profesión en auge.

A pesar de esta creciente demanda de expertos en seguridad, la presencia de especialistas españoles en entornos internacionales continua siendo muy escasa, proviniendo los pocos presentes en este mercado en su inmensa mayoría de las fuerzas y cuerpos de seguridad del estado (FCSE) o de las fuerzas armadas (FFAA), con una minoría proveniente del ámbito de la seguridad privada. A través de este artículo trataremos de aportar luz sobre algunas de las posibles causas de esta escasa presencia de profesionales españoles de la seguridad privada como expertos de seguridad en entornos internacionales. 

  1. Formación no enfocada al ámbito internacional. La orden INT/318/2011, de 1 de Febrero, sobre personal de seguridad, en su disposición transitoria tercera establece que los centros que tengan reconocidas titulaciones para la habilitación de Director de Seguridad, deberán adaptar los cursos acorde al anexo III de la orden, el cual establece que las titulaciones para la habilitación de Directores de Seguridad habrán de tener como base la superación de cursos en los que se impartan una serie de materias que son listadas (seguridad física, protección civil, etc.), no incluyendo ninguna materia de especial o específica aplicación en entornos internacionales o al menos de conocimiento de los mismos. Adicionalmente resulta inusual que los centros que imparten estudios encaminados a la habilitación de Director de Seguridad incluyan alguna asignatura en Inglés, siendo esta la lengua prioritaria de trabajo en los entornos internacionales, por lo que independientemente del conocimiento de la lengua inglesa que los expertos españoles puedan tener, su conocimiento del vocabulario específico inglés en el ámbito de la seguridad es insuficiente.
  2. Carencia de formación específica en gestión. En la seguridad privada española es frecuente encontrar grandes profesionales que disponen de la mayoría de las especialidades, sino de todas, considerando finalizado su proceso formativo en seguridad con la obtención de las habilitaciones como Jefe de Seguridad y/o Director de Seguridad. En el ámbito de la seguridad internacional es necesaria una especialización adicional y continua en gestión de múltiples materias como Gestión de Riesgos y Amenazas (Risk/Threat Management), Gestión de Proyectos (Project Management), Gestión de Procesos (Process Management), Gestión de Prevención de Perdidas (Loss Prevention Management), etc.; materias que no son lo suficientemente abordadas en las formaciones de seguridad existentes en nuestro país y que sin embargo resultan de conocimiento imprescindible para un experto de seguridad, aún más la disposición de acreditaciones específicas sobre estas materias que puedan ser presentadas a un potencial empleador.
  3. Ausencia de una certificación de experto en seguridad reconocida internacionalmente, desconocimiento de las certificaciones existentes y carencia de un centro nacional formativo específico para el ámbito internacional. La formación reglada en el ámbito de seguridad privada española está enfocada a un mercado nacional, no existiendo un reconocimiento de la misma a nivel internacional. Nuestra TIP como Director o Jefe de Seguridad carece de homologación fuera de nuestras fronteras y no obstante existe la errónea creencia que una vez obtenidas estas habilitaciones hemos llegado al techo de la formación en materia de seguridad, no siendo así y existiendo diversas certificaciones como la ISO31000 y la CPP, entre otras, cuyo reconocimiento es mundial y las cuales muchas ofertas de trabajo en el ámbito internacional ya establecen como obligatorias para optar a un puesto de trabajo. En el ámbito de la formación universitaria existen múltiples formaciones postgrado en España que incorporan la denominación “Seguridad Internacional” en su título, no obstante estas formaciones están enfocadas al ámbito estratégico, dejando de lado el ámbito operacional y táctico, que es al que nos estamos refiriendo en este artículo y para cuya formación no existe a día de hoy una formación postgrado en España suficiente y adecuada. En otros países de nuestro entorno existen incluso centros de formación nacionales específicos, como ZIF en Alemania, donde se forma a los profesionales que quieren trabajar o van a ser destinados en entornos internacionales y se incluyen materias de seguridad como parte de esta formación.
  4. Limitado acceso del profesional de seguridad privada español al entorno internacional. Existen dos grandes sectores con permanente demanda de expertos de seguridad en el ámbito internacional, las OOII/ ONGs y las empresas del sector privado instaladas en diferentes países. Es cierto que el acceso a las OOII/ONGs está principalmente copado por miembros (normalmente ex) de las FCSE y FFAA, no porqué su formación sea necesariamente mejor sino porque en su mayoría, debido a su trabajo, han tenido la oportunidad de trabajar en entornos internacionales representando a sus respectivos Ministerios y esto les ha permitido conocer que hay un mundo de oportunidades más allá de nuestras fronteras. En el caso de las empresas del sector privado presentes en entornos internacionales, son conscientes en su gran mayoría de la necesidad de servicios específicos en materia de seguridad y pagan un alto precio por ellos, por lo que es normal que recurran a expertos con un extenso currículo antes que dar la oportunidad de entrar en el mercado a nuevos profesionales.
  5. Desconocimiento de las empresas españolas respecto a sus necesidades en materia de seguridad privada o rechazo del coste asociado. La incesante globalización de los servicios ha facilitado la creciente presencia en los últimos años de empresas españolas en los lugares más remotos del mundo. A pesar de la instalación de complejos industriales y el desplazamiento de profesionales (expatriados) a lugares cuya seguridad requiere una especial atención, el sector privado español continua erróneamente considerando la inversión en seguridad como un gasto prescindible. La marginalidad de la seguridad privada en España, respecto a la dignificación de esta profesión en otros países donde está no solamente bien valorada sino que diría incluso venerada, hace que las empresas españolas se aventuren a instalarse en diferente países sin tan siquiera realizar un análisis de amenazas sobres sus instalaciones (facilities), su personal (staff) y sus bienes (assets), limitando sus estrategias de mitigación de riesgos a la externalización o transferencia de los mismos a través de la contratación de seguros.
  6. Marginalidad de la seguridad privada en España. He mencionado en el punto anterior el aspecto de la marginalidad de la seguridad privada en nuestro país, aspecto que por doloroso no hemos de esquivar y ha de ser reconocido para poder trabajar en su desaparición y la correcta valoración del experto de seguridad privada en España. En nuestro país las condiciones laborales y económicas de los profesionales de la seguridad privada son paupérrimas comparadas con los expertos de otros países de nuestro entorno. El Director/Jefe de Seguridad en el ámbito internacional, cualquiera que sea la denominación que el puesto conlleve (Safety & Security Manager,Senior Security Expert, etc.) goza de un reconocido prestigio y de una remuneración acorde a su cargo y la responsabilidad que este conlleva, siendo común que forme parte del Consejo de Dirección de la organización o que su puesto se encuentre equiparado con otros puestos senior, participando de las tomas de decisión en el ámbito global de la misma.

No cabe duda que vamos con retraso y hemos de comenzar a dar los pasos necesarios para que a medio plazo se disponga en España de una cantera de expertos preparados, los cuales puedan dar el salto al entorno internacional. Algunas de las recomendaciones para mitigar las causas anteriormente citadas pudieran ser las siguientes:

  • Incorporación de materias de ámbito internacional en la formación actualmente existente de Directores y Jefes de Seguridad, con especial atención a la posibilidad de recibir formación en terceros idiomas y conocer los lexicones/glosarios específicos de seguridad en al menos el idioma Inglés.
  • El Director/Jefe de Seguridad ha de ser un gestor, un manager, por lo que su formación ha de ir enfocada a lo que se espera de semejante profesional. Los currículos formativos enfocados a la habilitación de los Directores/Jefes de Seguridad han de elevar el nivel esperado de estos expertos, con mayor carga lectiva sobre gestión y una doctrina más unificada con estándares internacionales.
  • La habilitación como Director/Jefe de Seguridad habrá de pasar en algún momento por un proceso de adaptación y unificación de criterios educativos con otros países, similar al “Plan Bolonia” en el ámbito universitario, de tal manera que exista una homologación que reconozca la formación de nuestros profesionales fuera de nuestras fronteras. A su vez ha de trabajarse en la incorporación de certificaciones ya existentes y mundialmente reconocidas, como las anteriormente citadas, en los planes de formación. La creación de estudios postgrado enfocados al ámbito de la seguridad internacional, desde una perspectiva operacional y táctica, continua siendo una asignatura pendiente en nuestro país. Adicionalmente, la creación de un centro de formación nacional por el que puedan pasar a formarse todas aquellas personas interesadas en trabajar en entornos internacionales, incluidos los funcionarios del gobierno, y donde se preste adecuada atención al concepto de seguridad, no solo desde la perspectiva security sino también desde la perspectiva safety, continua pendiente en España.
  • El acceso del experto de seguridad privada a los entornos profesionales internacionales ha de ser facilitado, bien mediante acuerdos de cooperación con OOII/ONGs o bien mediante el establecimiento de programas de prácticas, que faciliten este primer contacto y acceso fuera de nuestras fronteras. Sin una primera toma de contacto, difícilmente se podrá ganar la experiencia necesaria sobre el terreno para poder optar a puestos de mayor responsabilidad y peso dentro de las organizaciones.
  • Es un lamentable hecho que en España, a pesar de nuestro pasado reciente, carecemos de una cultura de seguridad privada. La labor de concienciación de las empresas españolas sobre la necesidad de invertir en seguridad en sus misiones internacionales, comenzada en un pasado reciente por organizaciones domo ADISPO y ASIS entre otras, ha de continuar y ser aún si cabe reforzada. La inversión en seguridad, como el propio nombre indica, es una inversión (no un gasto) para la empresa y redunda en su propio beneficio.
  • En tanto la formación en materia de seguridad privada en España no sea acorde al nivel de un puesto de Dirección y obtengamos el merecido pero ausente reconocimiento profesional, se seguirá infravalorando el sector de la seguridad privada por los potenciales clientes. Igualmente en el ámbito universitario la Seguridad sigue siendo la gran ausente, a pesar de que algunos centros formativos ya incorporan alguna materia de seguridad en los currículos de diversas formaciones, sirvan como ejemplo la Universidad del País Vasco y la Universidad de Valencia en sus formaciones postgrado para Observadores Internacionales; habiendo de trabajar el sector de la seguridad privada para que su presencia en los ciclos formativos universitarios se incremente en su justa medida y deje de ser la excepción a la norma.

Por lo que hemos visto queda un largo camino por recorrer para que la presencia en entornos internacionales, de los expertos en seguridad españoles, sea equiparable a los del mundo anglosajón y que esta profesión tenga el merecido prestigio del que goza en otros países de nuestro entorno. Este es un camino que hemos de emprender todos juntos, dignificando nuestra labor y valorando nuestros conocimientos en su justa medida, no cesando en el proceso formativo que un día comenzamos para convertirnos en expertos de la seguridad.

Fuente: www.linkedin.com/pulse

Saludos

Mario Meneses

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