Decálogo para elegir la mejor Empresa de Seguridad Privada


Antes de compartirles el decálogo quiero hacer énfasis de algo prioritario al momento de contratar una empresa de seguridad privada. Tenemos que concentrarnos en la persona que va a estar al frente de esta empresa, claro me refiero al Jefe de Seguridad que es clave para garantizar los resultados. Por lo mismo quiero mencionar dos características que debe tener el responsable de la seguridad en su empresa  u organización.

  • Profesionalización. Anteriormente un responsable de seguridad trabajaba de manera reactiva ante cualquier discrepancia, afectando la imagen de la empresa como el ambiente laboral, en la actualidad un verdadero profesional de la seguridad va a actuar de manera preventiva ante cualquier contingencia, demostrando su liderazgo ante el grupo de seguridad, con los ejecutivos de la empresa y con los clientes o visitantes. Conocer las habilidades de nuestro líder de seguridad es fundamental para empezar la relación laboral.
  • Trayectoria Laboral. Recuerden que al estar contratando una empresa de seguridad, ustedes tienen el derecho de conocer, entrevistar y  analizar sus antecedentes laborales de la persona que va a estar al frente de su empresa como responsable de seguridad. No se deje sorprender por lo que le comenta la empresa de seguridad, verifique con su gerente de Recursos Humanos el CV  y/o expediente del candidato. Actualmente, para asegurar la integridad del candidato seleccionado, se están solicitando las pruebas de confiabilidad, ética y personalidad en los Centros de Evaluación y Control de Confianza

DECÁLOGO PARA ELEGIR LA MEJOR EMPRESA DE SEGURIDAD PRIVADA. 

  1. Permiso de operación a nivel nacional por parte de la Secretaria de Seguridad Publica Federal.
  2. Cobertura mínima de 15 plazas en el país en forma directa.
  3. Certificación de la calidad de procesos.
  4. Experiencia mínima de 15 años en el mercado.
  5. Ser integrante del Consejo Nacional de Seguridad Privada.
  6. Tecnología vanguardista y sofisticada.
  7. Los ejecutivos de la empresa cuentan con algún postgrado en seguridad privada en universidades de prestigio.
  8. Los empleados tienen evaluaciones de honestidad y confianza.
  9. Posibilidades de visitar el corporativo y filiales de donde opera la compañía.
  10. Visitar un servicio donde la empresa trabaja actualmente.

Fuente.  Libro ” Tu Seguridad”  mitos y realidades de la seguridad privada.

Por ultimo, es muy importante  solicitar a la empresa de seguridad la Póliza de Fianza de Fidelidad Patrimonial que se deben incluir en el contrato, por lo regular el cliente no exige estas garantías y cuando tiene un problema de daños o robo por parte de la empresa de seguridad, las negociaciones no suelen ser satisfactorias para ambas partes.

Saludos

Mario Meneses

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