Guía para seleccionar Empresa de Seguridad Privada


 

Guía para seleccionar Seguridad Privada

La seguridad privada consiste en vigilar y proteger a las personas, al igual que sus bienes, dentro de un entorno definido, con la intención de evitar delitos e infracciones; asimismo, sirve para acompañar a las personas en defensa de su integridad física.

Si una empresa u organización desea contratar servicios de seguridad privada debe tomar en cuenta lo siguiente:

• Es necesario que todo el personal de Seguridad Privada cuente con una habilitación; es decir, haber presentado y aprobado un examen de conocimientos sobre la temática de sus labores, servicio, derechos y obligaciones. El aspirante debe contestar correctamente el 70% del examen, de lo contrario se calificará como “no apto”.

• Es obligatorio que la empresa de seguridad privada cuente con un permiso vigente por parte del Gobierno Federal, emitido por la Secretaría de Seguridad Pública.

• Es recomendable que la empresa de seguridad privada tenga el aval de un organismo regulador del servicio, por ejemplo del Consejo Nacional de Seguridad Privada A.C.

• Cualquier empresa que ofrezca soluciones de seguridad privada debe cumplir con estándares de calidad y capacitación estipulados por la Secretaría de Seguridad Pública.

• Existen dos categorías en las que puede ser habilitado el personal de seguridad privada:

1. De vigilante: es aquel que desempeña exclusivamente la función de vigilar y proteger bienes, muebles e inmuebles.

2. De guardia de seguridad: realiza la función de vigilante, además de las actividades  previstas en las modalidades autorizadas por la Ley Federal de Seguridad Privada del estado correspondiente, las cuales abarcan los siguientes rubros: seguridad privada a personas y/o bienes, seguridad privada en el traslado de bienes o valores, seguridad de la información, así como sistemas de prevención y responsabilidades.

• Se debe considerar cuál es el sistema de seguridad privada que se requiere, por ejemplo:

1. Seguridad intramuros: resguarda muebles e inmuebles y a quienes permanecen en su interior. Una de las tareas de este tipo de seguridad consiste en efectuar una revisión manual de las pertenencias y objetos que portan las personas que ingresan y salen de un inmueble.

2. Servicio de custodias: ofrece seguridad para personas, empresas y sus bienes. Dentro de este servicio, destaca la custodia a transportistas.

3. Seguridad residencial: protección al hogar con conocimientos de tecnología para cada instalación.

4. Seguridad para eventos: resguarda cualquier tipo de evento (social, comercial, masivo, etc.)

5. Protección Civil: se encarga de que en todas las empresas exista la prevención de riesgos y accidentes. Asimismo, participa en la organización de simulacros, técnicas de evacuación; combate y prevención de incendios, búsqueda y rescate en caso de siniestro, así como análisis de riesgos y recursos.

• Los servicios de seguridad privada se desarrollan bajo las siguientes modalidades:

1. Prestación de Servicio de Vigilancia Privada: brindado por empresas especializadas, comprende únicamente la protección de la vida e integridad física de personas, la seguridad de instalaciones públicas o privadas y la seguridad para el normal desarrollo de eventos.

2. Prestación de Servicio de Protección Personal: brindado por empresas especializadas, que proporcionan resguardo, defensa y protección de personas,buscando impedir que sean sujetos de atentados contra su integridad personal.

3. Prestación de Servicio de Transporte de Dinero y Valores:resguarda bajo estricto control, incluso con el uso de vehículos blindados, el traslado de objetos de valor, por ejemplo: el movimiento de carga, la maquinaria, los objetos suntuosos, el dinero, blindados, etc.

4. Servicio de Protección por Cuenta Propia: se desarrolla exclusivamente para realizar actividades de seguridad y protección interna a instalaciones propias, y de personas que se encuentren dentro de las mismas, traslado de dinero y valores propios.

5. Prestación de Servicios Individuales de Seguridad Personal y Patrimonial: son aquellas actividades orientadas a la protección de personas y patrimonios. Este servicio es prestado exclusivamente por personas naturales debidamente capacitadas y que cuentan con una autorización expedida por la autoridad competente.

6. Prestación de Servicios de Tecnología de Seguridad:brindados por empresas especializadas cuya actividad comprende los servicios de monitoreo de señales y de respuesta a las mismas.

7. Prestación de Servicios de Consultoría y Asesoría en temas de seguridad privada: servicios brindados por personas naturales o jurídicas dedicadas a la elaboración de estudios profesionales de seguridad privada, análisis de riesgos, planes de contingencia, evacuación de instalaciones y controles de pérdidas, destinados a optimizar la calidad de la seguridad de personas y patrimonios.

 Fuente: info-seguridad.com

Nueva Ley de Seguridad Privada en España propone ampliar sus facultades.


La nueva Ley de Seguridad Privada que tramita el Congreso de los Diputados permitirá a los vigilantes de seguridad privada patrullar por las calles comerciales de las ciudades, una labor que hasta ahora sólo podían ejercer los agentes de las Fuerzas de Seguridad del Estado.

Además de realizar labores de control en los espacios públicos, también podrán efectuar comprobaciones de identidad, registros y detenciones. Así consta en el informe de la ponencia sobre el proyecto de Ley de Seguridad Privada que acaba de aprobarse en la Cámara Baja. Si se cumplen las previsiones del Gobierno, la norma entrará en vigor en un plazo aproximado de dos meses.

La ley actual sólo permite a los vigilantes de seguridad privada actuar en el interior de instalaciones, como empresas, organismos o centros comerciales. Las vías públicas las tienen expresamente vetadas por la legislación actual, con las excepciones de los polígonos industriales y las urbanizaciones privadas. Sin embargo, la nueva ley amplía el ámbito de actuación de estos profesionales, permitiéndoles intervenir en “zonas comerciales peatonales” y en “acontecimientos deportivos, culturales o cualquier otro evento de relevancia social que se desarrolle en vías o espacios públicos”.

En la práctica, el último punto ya se venía autorizando, por ejemplo, en la comprobación de accesos a conciertos al aire libre o en la vigilancia de los campos de fútbol. De hecho, en los encuentros que se disputan en el Santiago Bernabéu, por ejemplo, ya participan en su vigilancia más guardias de seguridad privada que policías nacionales. Pero la habilitación para controlar “zonas comerciales peatonales”, como la calle Preciados de Madrid o Las Ramblas de Barcelona, concede por primera vez a las empresas de vigilancia privada competencias hasta ahora reservadas en exclusiva a las Fuerzas de Seguridad del Estado. Los vigilantes de seguridad ya no tendrán que limitarse a controlar el interior de edificaciones o propiedades. Podrán patrullar por las principales calles de las ciudades o en otros “espacios públicos” si así lo determinan las autoridades correspondientes.

Ampliación de facultades

El proyecto de ley también amplía considerablemente las facultades que les concede la Ley de Seguridad Privada vigente, del año 1992. El nuevo texto autoriza a los guardias de seguridad privada a realizar “comprobaciones, registros y prevenciones necesarios” para la vigilancia y protección de bienes, establecimientos, lugares y eventos, tanto públicos como privados. En el caso de los controles de los accesos a inmuebles, también concede a los guardias de seguridad la facultad de denegar el acceso a las personas que se nieguen a ser sometidos a un control de identidad o que no admitan un registro de su vehículo o de las mercancías que en ese momento porte.

El texto que aparece en el Proyecto de Ley será similar al que apruebe el Consejo de Ministros.El texto que aparece en el Proyecto de Ley será similar al que apruebe el Consejo de Ministros.Hay más cambios. La legislación actual atribuye a los empleados de empresas de seguridad privada el derecho a “evitar la comisión de actos delictivos o infracciones en relación con el objeto de su protección”. El nuevo texto va más allá y les permite efectuar, con el fin de evitar los delitos, “las comprobaciones necesarias para prevenirlos o impedir su consumación”. Es decir, que podrán identificar y registrar a cualquier persona que consideren sospechosa.

Averiguación de datos personales

Asimismo, mientras que la normativa actual obliga a los agentes de seguridad privada a “poner inmediatamente a disposición de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad a los delincuentes en relación con el objeto de su protección” y les prohíbe interrogarlos, el nuevo proyecto de ley los faculta para “detener” a delincuentes vinculados con el objeto de su cometido y también los habilita para “averiguar, comprobar o anotar sus datos personales para su comunicación a las autoridades”.

La ponencia de la Comisión de Interior ya ha dado luz verde a todas estas modificaciones. Los partidos de la izquierda del arco parlamentario las han criticado duramente porque creen que el texto abre la puerta a que las empresas de vigilancia privadas comiencen a suplantar progresivamente las labores de seguridad ciudadana que la legislación encomienda únicamente a Policía Nacional y Guardia Civil.

Dos meses de plazo para su entrada en vigor

La patronal del sector, la Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (Aproser), cree que estos cambios redundarán en beneficio de todos los ciudadanos. “La habilitación para zonas comerciales y espectáculos deportivos y culturales ya figuraba en el anteproyecto y el proyecto de la ley y esperamos que se mantenga en su redacción definitiva. En los países más avanzados se trata de una facultad de los vigilantes de seguridad privada ya asentada que ha demostrado mejorar la seguridad de las ciudades”, defienden fuentes de Aproser. Fuentes del Ministerio del Interior añaden que la ratio de agentes de seguridad privada por ciudadano de España (200 por cada 100.000 habitantes) está muy lejos de la media europea (271 para la misma cantidad de habitantes).

La Comisión de Interior estudiará el informe de la ponencia el próximo 10 de diciembre. Después, el proyecto de Ley de Seguridad Privada será remitido al Senado para que complete el trámite de la norma. En caso de que la Cámara Alta apruebe algún cambio, el texto deberá volver al Congreso para que sea sometido a una nueva votación. Pero si, como se espera, el Senado da el visto bueno a la redacción de la Cámara Baja, la Ley de Seguridad Privada estará publicada en el Boletín Oficial del Estado en un plazo de sólo dos meses.

Fuente: elconfidencial.com

#GuardiaDeSeguridad (personalidad)


Vigilante o Guardia de seguridad

Un vigilante guardia de seguridad es la persona encargada de proteger la integridad física de las personas y los bienes materiales de la empresa o lugar donde trabaja.

Historia

La palabra “vigilante” proviene de los primeros centinelas establecidos en la Antigua Roma bajo el nombre de «Vigiles» durante el gobierno del emperador César Augusto y quienes con el tiempo se convirtieron en la Guardia Pretoriana. Sus funciones eran la de servir como un cuerpo élite para la seguridad del César, ser una especie de fuerza policial que mantenía el orden público en la ciudad y también actuar como bomberos en caso de incendio.

Ya en la Edad Media, también se conoce que en algunas de las ciudades habían personas armadas que recorrían las calles, en especial durante las noches, para así brindar seguridad a los habitantes.

Equipo

Los Guardias de Seguridad pueden tener a su disposición una gran variedad de recursos, incluyendo recursos técnicos, como su experiencia, y tecnológicos, como cámaras de video, radios de comunicación, detectores de metales o dispositivos electrónicos biométricos de control de acceso (huella digital e iris del ojo), entre otros. También pueden utilizar otros medios como perros adiestrados para la detección de diversos tipos de objetos.

Dependiendo de las leyes locales, el lugar o las políticas de la compañía para la cual trabajen, también les puede ser permitido portar armas de fuego, normalmente pistolas, revólveres o escopetas; y usarlas en defensa propia o cuando el objetivo que intentan proteger está bajo amenaza. Como alternativas a las armas de fuego, algunos utilizan desde otros elementos que van desde bastones o tolete, gas pimienta hasta armas de electrochoque. En algunos casos también pueden usar algún tipo de armadura corporal, como chalecos antibalas o antipuñaladas.

Perfil ocupacional del vigilante

Bajo supervisión inmediata, el Vigilante o Guardia de Seguridad, ejecutará funciones de prevención, protección y vigilancia en hospitales, centros comerciales, escuelas, fabricas, hoteles, fraccionamientos, empresas, organizaciones, oficinas administrativas etc.

 

Características del perfil personal y profesional de un Vigilante o Guardia de seguridad

Profesionales

  • Debe ser capaz de tomar decisiones de acuerdo a sus funciones.
  • Debe tener capacidad para persuadir y evitar problemas.
  • Debe demostrar serenidad en situaciones de riesgo.
  • Debe siempre demostrar preocupación por la seguridad.
  • Debe tener capacidad de observar y criticar la realidad.
  • Debe ser analítico en sus actuaciones.
  • Debe valorar y respetar la dignidad de las personas.
  • Debe ser capaz de aplicar técnicas de primeros auxilios.
  • Debe identificar y formular problemas.
  • Debe establecer y mantener buenas relaciones con el público.
  • Debe demostrar destreza en el uso y manipulación de armas de fuego.
  • Debe tener conocimientos de las leyes asociadas a su función.
  • Debe saber qué procedimientos desarrollar en cada caso.

Personalidad

  • Debe demostrar liderazgo al conducir a su equipo.
  • Debe tener iniciativa y responsabilidad en sus funciones.
  • Debe tener capacidad de adaptación en sus trabajos.
  • Debe ser imparcial.
  • Debe demostrar autocontrol y disciplina en sus actuaciones.

Biológicos

  • Debe tener salud compatible con la actividad que va a desarrollar. Algunas actividades se desarrollan a gran altura geográfica.

Psicológicos

  • Debe demostrar equilibrio mental en todas sus acciones.
  • Debe demostrar una emocionalidad normal que no altere su desempeño (no tener depresión).
  • Debe tener facilidad para trabajar en equipo y compartir con otras personas.
  • Debe tener una vida familiar normal que no altere su desempeño.

Físicos

  • Debe demostrar agilidad en sus movimientos.
  • Debe tener fuerza física suficiente para someter e inmovilizar a una persona.
  • Debe tener resistencia al correr y trepar.
  • Debe demostrar dominio con el uso del armamento y sus instrumentos de defensa.

Éticos y Morales

  • Debe ser honesto en todos sus actos.
  • Debe demostrar responsabilidad.
  • Debe ser leal a su empresa y compañeros.

Saludos

@MarioMeneses_

Control de confianza por Causa en Común A.C.


Documento informativo para personal policial
Por: Causa en Común A.C.

¿Cuál es la función de la policía en democracia?
El policía es quizás el funcionario público más cercano a la ciudadanía, su trabajo se desarrolla en estrecho vínculo con la comunidad. Se trata del funcionario público encargado de preservar un clima de paz, convivencia y respeto mutuo entre los ciudadanos. Es la policía la encargada de salvaguardar el libre ejercicio de derechos.

Una policía democrática es aquella que actúa profesionalmente, en estricto respeto de los derechos humanos y que rinde cuentas a la ciudadanía.

La policía no cambiará si la sociedad no cambia la concepción sobre su función, que no es la persecución y el castigo, sino la prevención y la tutela de derechos.

El primer pilar de la reforma policial democrática es la optimización de los estándares de reclutamiento, ejerciendo así un adecuado control de confianza sobre el personal optimo.

¿En qué consiste el Control de Confianza?
El primer paso para tener una mejor institución policial es tener policías confiables. El control de confianza de las instituciones policiales no debe ser sinónimo de “purga” o “limpieza” institucional, sino de desarrollo policial. Se trata de un mecanismo clave para la profesionalización, la cual no sólo corresponde a la selección del personal; incluye también el desarrollo de la institución en su conjunto
Bajo este modelo de profesionalización, debes acreditar una evaluación médica-toxicológica, psicológica, socioeconómica y poligráfica. Además de presentar exámenes técnicos de conocimientos y un examen físico.

Tipo de examen Propósito:
1. Psicológico
Las evaluaciones psicológicas son herramientas útiles para conocer y predecir el desempeño de los elementos en activo o de nuevo ingreso. También se aplican para verificar características de personalidad como la estabilidad emocional, la capacidad de juicio, el proceso de pensamiento, el control y la regulación de impulsos, los factores y las consecuencias del consumo de drogas y alcohol, los recursos personales y las conductas sicopatológicas.
2. Polígrafo
Se utiliza para conocer elementos de lealtad, honestidad y confiabilidad en el evaluado. Busca obtener información acerca del perfil básico del personal, su honestidad, si tiene o no vínculos con actividades delictivas, antecedentes penales, consumo de drogas y alcohol, etc.
3. Médico
Este examen es útil para diagnosticar el estado físico y de salud de los aspirantes y del personal en activo. Estos examenes permiten obtener diagnósticos integrales e identificar enfermedades crónico degenerativas, limitantes y riesgos potenciales para el evaluado.
4. Toxicológico
Identifica si existen factores de riesgo y presencia de drogas ilegales del personal activo y de nuevo ingreso que puedan afectar el desempeño y cumplimiento de los objetivos institucionales.
5. Investigación de antecedentes Socioeconómicos
Realiza estudios en el domicilio de los evaluados y analiza su historial financiero para verificar que el estilo de vida de los elementos en activo o de nuevo ingreso coincida con su nivel de ingresos.

Espero que esta información que les comparto, les ayude a promover los beneficios que tenemos con nuestra participación ciudadana en temas de Seguridad Publica.

Somos responsables de construir una mejor convivencia social.

Saludos.

Mario Meneses