#Eulen #seguridad obtiene la certificación del sistema de gestión de la continuidad del negocio


Eulen Seguridad obtiene la certificación del sistema de gestión de la continuidad del negocio

La entrega de dicha certificación se ha realizado en las oficinas del Grupo EULEN de la mano de Avelino Brito, Director General de AENOR, a Mª José Álvarez Mezquíriz, Vicepresidenta Corporativa del Grupo EULEN
Avelino Brito, Director General de AENOR, y Mª José Álvarez Mezquíriz, Vicepresidenta Corporativa del Grupo EULEN.
EULEN Seguridad, empresa decana en el sector de seguridad perteneciente al Grupo EULEN, ha implantado con éxito un Sistema de Gestión de la Continuidad del Negocio de acuerdo a la Norma UNE-ISO 22301 que ha sido certificado por AENOR (Asociación Española de Normalización y Certificación).

Este nuevo paso muestra como EULEN Seguridad es una empresa innovadora con un fuerte compromiso con la calidad y la excelencia en la prestación de servicios.

Parte muy importante de este compromiso es garantizar la continuidad de los servicios que EULEN Seguridad presta a sus clientes. Por ello, la implantación y mantenimiento de un Sistema de Gestión de la Continuidad del Negocio, conforme con lo establecido por esta norma, le ayuda a aumentar su resiliencia y a hacer frente a cualquier incidente que pudiese ocurrir.

Así, su principal objetivo es permitir la planificación de respuesta y recuperación adecuada de las actividades y procesos críticos del negocio, ante posibles amenazas que puedan dar lugar a su interrupción parcial o total.

Disponer de un Sistema de Gestión de Continuidad de Negocio, certificado de acuerdo a la Norma UNE-ISO 22301, ayuda a organizaciones de todo ámbito, público y privado, a aumentar su resiliencia y evitar verse abocadas al cese de su actividad, como le viene ocurriendo a muchas organizaciones tras sufrir incidentes como un ciberataque que afecta directamente a las TIC que dan soporte directo a sus procesos de negocio. Pero también previene a empresas que puedan sufrir accidentes de otra índole, presentes en la mente de todos, como los atentados de Nueva York y Washington del 11S, el incendio del edificio Windsor en Madrid o el reciente terremoto de Lorca, que al carecer de un plan de continuidad de negocio no fueron capaces de superar los 13 meses de supervivencia.

La entrega de dicha certificación se ha realizado en las oficinas del Grupo EULEN de la mano de Avelino Brito, Director General de AENOR, a Mª José Álvarez Mezquíriz, Vicepresidenta Corporativa del Grupo EULEN.

AENOR ha certificado la Gestión de la Continuidad del Negocio de una decena de organizaciones de varios sectores, como el de servicios, financiero, sanitario, asegurador, tecnológico o la Administración Pública.

Fuente: leonoticias

Saludos

@MarioMeneses_

«El jefe de #Seguridad siempre ha sido la figura clave en el sector»


 

«La concienciación de los responsables de Seguridad y de que la Seguridad Privada no es solo la vigilancia y su personal, hay una tecnología tras ésta muy importante; las nuevas acciones formativas son fundamentales hay que formarse para dar un mejor servicio con la calidad exigida por nuestros clientes», son en palabras Antonio Cedenilla, presidente del I Congreso Nacional de Jefes de Seguridad, algunos de los objetivos de este primer encuentro profesional. Y es que, tal y como explica en la entrevista, «La seguridad es un ente vivo que tiene el deber de reinventarse y crecer en potencial».

Antonio Cedenilla

Como presidente del I Congreso Nacional de Jefes de Seguridad, ¿cuáles son los objetivos concretos de esta iniciativa?

—Los objetivos son claramente la concienciación de los responsables de Seguridad y de que la seguridad privada no es solo la vigilancia y su personal, hay una tecnología tras ésta muy importante; las nuevas acciones formativas son fundamentales, y es que hay que formarse para dar un mejor servicio con la calidad exigida por nuestros clientes. El jefe de Seguridad al frente de unos departamentos en los cuales cada día hay una mayor exigencia; identificar las acciones formativas es una labor claramente de la figura del jefe de Seguridad. Los vigilantes en las empresas tienen que estar cada día más y mejor preparados, saber qué es lo mejor y más apto en la formación del personal de seguridad es una labor de gran importancia para el futuro de nuestro sector. El control de las armas y las prácticas de tiro. Conocer las armas no lesivas que hay en el mercado, para la protección del personal y de los civiles, es una tarea que se desarrolla a diario, además de dar las órdenes correspondientes de cómo debe actuar el personal de Seguridad Privada en todo momento, pues una mala praxis, puede entrañar demandas judiciales de gran importancia.

—¿Qué aportará al sector el I Congreso Nacional de Jefes de Seguridad al sector de la Seguridad?

—Las iniciativas de abrirse a otros campos de la Seguridad Integral, como son el ADR, la PRL o la Protección Civil entre otros. La seguridad es un ente vivo que tiene el deber de reinventarse y crecer en potencial, ampliando y absorbiendo otros campos de la Seguridad Integral, nos acercamos a la integración de nuevos campos y a la creación de departamentos de Seguridad dentro y fuera de las empresas de Seguridad Privada, sin ir más lejos la seguridad informática, la Protección de Datos o la Responsabilidad Civil Corporativa, sin olvidar los peritajes judiciales o las auditorías de seguridad. Todos ellos son nuevos campos de cultivo formativo que en un futuro no muy lejano se impartirán en los centros de formación o las propias Universidades, dando lugar a las acciones dentro de las empresas de Seguridad Privada.

—¿Qué temáticas se abordarán durante el encuentro? ¿Cuáles con los puntos clave del programa?

—Las temáticas, como anteriormente he dicho, son las nuevas acciones formativas, las nuevas tecnologías, conocer las actuales armas para la defensa y de la protección de su personal, los nuevos rumbos por la que está entrando la Seguridad Privada. Bajo nuestro punto de vista son puntos fundamentales y de esta son objetivo clave tres aspectos: Formación, Tecnología y por último, y no menos importante, la calidad de los servicios.

—¿Qué papel juega el jefe de Seguridad dentro del sector de la Seguridad Privada?

—El papel que juega el Jefe de Seguridad es de gran importancia, siempre ha sido la figura clave en el sector de la Seguridad Privada, pueden haber otras, pero sin duda la más afectada con la nueva ley es la figura del Jefe de Seguridad, ya que son de una especial delicadeza las acciones que este realice y de que sus acciones puedan ser sancionadas, indudablemente estas pueden afectar a las empresas, por el incumplimiento de las normativas o de la ley de Seguridad Privada, ignorando consciente o inconscientemente, o bien por desconocer la ley y la interpretación de ésta, la realización de los trabajos diarios y sus incumplimientos pudiendo ocasionar cuantiosas multas legislativas a las empresa de Seguridad por parte del Ministerio del Interior y ocasionar hasta el cierre de esta.

—¿Qué papel juega el Jefe de Seguridad?

—Creo que el más importante de todas las figuras del sector de la Seguridad Privada, sin desmerecer a nadie.

Fuente: puntoseguridad.com

Saludos

@MarioMenese_

Avanza profesionalización de empresas de #SeguridadPrivada @AMESPseg


 

A partir de 2015 la asociación tiene facultades para capacitar, evaluar y certificar a elementos de seguridad
Lunes, 26 de Enero del 2015.  

La AMESP, Asociación Mexicana de Empresas de Seguridad Privada,  consolidó un proyecto con el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) avalado por la Secretaría de Educación Pública, que reconoce a la organización como entidad capacitadora, evaluadora y certificadora a nivel nacional.

Al concretar este proceso, ha repuntado el interés de las empresas de seguridad intramuros por certificarse, lo que permite a su vez, avances en la regulación de los corporativos en todo el país, ya que las firmas que cumplen con procesos de calidad se posicionan con mayor demanda en sus servicios.

Además, este logro dará certeza a los usuarios de la seguridad privada sobre la reacción y  las competencias adecuadas de los guardias intramuros ante cualquier contingencia o situación de riesgo en el lugar que custodian, aseveró el presidente de la AMESP, Marcos Ossio Rangel.

Los datos más recientes revelan que las empresas de seguridad privada emplean a más de 500 mil personas y contribuyen con el 1.6% del Producto Interno Bruto (PIB) nacional, refirió.

Como entidad certificadora, indicó Ossio Rangel, la AMESP tiene el aval de CONOCER y la Secretaría de Educación Pública (SEP), por lo que podrá incrementar la calidad de los elementos de seguridad privada, y por ende, de las empresas a través de capacitación constante y puntual, cuya acción es coadyuvante con el gobierno federal, así como con los estados.

El directivo precisó que la Dirección General de Seguridad Privada (DGSP) de la Comisión Nacional de Seguridad (CNS) es la única dependencia autorizada por el gobierno federal para reconocer la legalidad de las compañías prestadoras de servicios cuando estos operan en dos o más estados, ya que ninguna entidad privada tiene ese aval. “No se dejen engañar con información mediática y errónea, los usuarios finales pueden marcar al 5484-0300 para solicitar información de las compañías prestadoras de servicios”, añadió.

Como instancia certificadora, la AMESP no sólo beneficiará a sus asociados, sino que lo extenderá a empresas de vigilancia y custodia que no estén en el padrón de la agrupación; el objetivo es mejorar los procesos de seguridad y los servicios del sector, destacó el representante empresarial.

Con ello, la asociación se suma a las tareas que realiza la DGSP en la materia para regular e identificar a los prestadores de servicios de seguridad, puntualizó Marcos Ossio.

De acuerdo con la AMESP, México tiene muchas oportunidades en los rubros de educación y capacitación, por ello atiende estos temas, a efecto de impulsar las competencias y habilidades de las personas cuyos valores en conjunto permitan el uso de los conocimientos y destrezas a favor de la sociedad.

Otro proyecto que fortalecerá la certificación de las empresas de seguridad privada, es la creación de la Cámara Nacional de la Industria de la Seguridad Privada, pues éste organismo sin duda será el eje rector para continuar con el reordenamiento del sector, mencionó.

Estos esfuerzos, remarcó Ossio Rangel, son el marco ideal para lograr un sector fuerte, organizado y profesional, pero sobre todo contribuyen a la competitividad y el desarrollo económico del país.

“La AMESP ha tendido puentes de colaboración con las autoridades para identificar e invitar a las empresas que no cuentan con el permiso correspondiente, a que se registren y se certifiquen, para incrementar la formalidad y responsabilidad empresarial”, puntualizó.

Fuente: revistamasseguridad.com

Saludos

@MarioMeneses_

 

FORMACIÓN ESPECIALIZADA EN #SEGURIDAD.


Solicite más información de este producto

FORMACIÓN ESPECIALIZADA EN #SEGURIDAD. Una exigencia irreversible

Manuel Sánchez Gómez-Merelo

Presidente de ACS (Asociación Española de Centros de Formación de Seguridad)
Vocal de la Junta Directiva de AES (Asociación de Empresas de Seguridad)

El adecuado planteamiento y desarrollo de la formación básica del personal en cualquier sector de actividad ha sido y seguirá siendo imprescindible. En el de la seguridad privada la sociedad demanda, además, una mayor integración, coordinación y especialización que le permita abordar la importante misión y responsabilidad que tiene otorgada: la prevención y protección de las personas y los bienes.

En este sentido, el panorama actual de la formación básica, integral y especializada en materia de seguridad en España, aún presentando mejor nivel que en la mayoría de los países de nuestra Comunidad Europea, ha de pasar por la necesaria revisión de sus modelos y el perfeccionamiento de sus programas.

El punto de partida más importante para el adecuado desarrollo de la formación en seguridad está basado en la verdadera integración y coordinación de la seguridad pública y la seguridad privada en todo su amplio espectro, y esto precisa de un profundo cambio y renovación de esquemas y contenidos docentes, además de exigir de la máxima imaginación y eficacia de las partes implicadas.

Estamos en un sector maduro y profesionalizado donde se requiere que las organizaciones tomen especial interés en optimizar los recursos y ofrecer valores añadidos y, para ello, han de hacerlo con personal cualificado que ofrezca credibilidad y confianza, pues estamos hablando de seguridad.

Tendencias. Formación especializada a coste cero

La situación actual, emergiendo de una crisis que afecta a países y empresas a nivel mundial, obliga a instituciones y profesionales a emprender acciones de manera preventiva, y adecuadas a las actividades del mercado, siempre reactivas ante la crisis que afecta a los distintos escenarios en los cuales debe desenvolverse una organización o actividad de seguridad.

Ahora bien, cuando hay crisis, se dice que existe una mayor sensibilización hacia la formación especializada como inversión, y ésta se ve como la única forma de mejorar. Lo primero, no es del todo cierto, y lo segundo, creo que es demasiado radical ya que la formación es efectivamente una magnífica herramienta para mejorar, pero combinada con otras como, por ejemplo, la innovación y el estudio de los nuevos retos de seguridad.

Para ello, hemos de hablar más del impacto de la crisis en la práctica de la formación y hemos de enfocarlo desde dos perspectivas:

  1. La económica: Las organizaciones buscan la máxima eficiencia en sus cuentas de resultados, y
  2. La docente: La formación ha de sacar el máximo partido en la práctica para contribuir a los resultados de la organización y la eficacia de la seguridad.

Optimización de recursos. Mayor nivel y eficacia al mismo precio

Por otro lado, aunque la formación es un gasto variable y, nos guste o no, es una de las áreas de Recursos Humanos donde resulta más fácil actuar, también es cierto que los presupuestos de formación –sobre todo en las grandes organizaciones- son estables y representan un porcentaje ínfimo de los costes de personal, cuando no está subvencionada o bonificada.

En concreto, la práctica de formación en las empresas de seguridad trata de contener los costes sin dejar de cubrir sus objetivos de formación, atendiendo aquellas necesidades formativas que tengan una relación más directa con los resultados, en detrimento de aquellas otras de dudosa aplicabilidad en el corto plazo y cuyos costes individuales, a su vez, sean elevados.

Debemos asumir cuanto antes que es contraproducente para nuestras organizaciones identificar formación con gasto, pues se trata de todo lo contrario: Es una inversión que nos aporta un retorno inmediato en nuestro entorno laboral y en la implicación del personal, así como un desarrollo que capacita a las personas y organizaciones para continuar creciendo y nos permite adaptarnos de manera eficiente a cambios del entorno que afectan a nuestra capacidad de reacción y eficacia.

Hay que tener en cuenta que el modelo productivo actual, basado en la innovación tecnológica y la integración de la seguridad, necesita de personas con alto nivel de polivalencia y flexibilidad, a lo que contribuye de forma importante el buen uso, la planificación y la optimización de los recursos formativos.

La formación básica impartida por distintos colectivos de formadores actualmente viene sustituyéndose por una formación mucho más personalizada y especializada, impartida por consultores relacionados estrechamente con la actividad, de forma que se cuente con un mayor conocimiento e impacto en el resultado.

Las acciones se deben enfocar a la eficiencia de la formación, teniendo en cuenta la medición de las mismas, a través de indicadores de medición, para valorar el cumplimiento y el retorno de la inversión.

La formación en los próximos años tenderá a fomentar la implicación del empleado en su propio desarrollo profesional. El aumento irreversible de las nuevas tecnologías en la implantación de programas formativos y el crecimiento exponencial del e-learning para programas on-line y semipresenciales será irreversible.

No obstante, hay que tener en cuenta como aspectos positivos, que en España se cuenta con una notable infraestructura de centros de formación y una amplia e interesante bolsa de profesores acreditados, especializados y con una importante experiencia en materia de seguridad pública y privada.

Nueva base normativa. Nuevas legislaciones y exigencia

Una nueva oportunidad para la consolidación de la formación profesional y especializada en materia de seguridad sin duda son los momentos de cambio, que producen avance y desarrollo de la legislación y normativa. En la actualidad, esto se manifiesta principalmente, tanto en el desarrollo y aplicación de la Estrategia de Seguridad Nacional ESN2011, como en la Ley 8/2011 de Protección de Infraestructuras Críticas y en la nueva Ley 5/2014 de Seguridad Privada, así como la inminente nueva Ley de Seguridad Ciudadana.

Una oportunidad que, en todos los casos, pone en valor la importancia de la cualificación profesional y el grado de conocimiento correspondiente como base para el desarrollo reglamentario y la eficacia requerida.

Nuevas necesidades. Demanda obligada

La especialización de la formación es una característica de nuestro tiempo, y la especialización en las seguridades es una forma de mejorar profesionalmente y de adaptarse a las necesidades, actuales y previsibles, de una demanda cada día más selectiva y exigente.

Esta especialidad exige un trabajo permanente y riguroso que cuenta con una importante base cultural que, por otra parte, hay que complementar constantemente. Así, el personal de seguridad –salvo excepciones- no puede llegar a la plenitud profesional más que después de una formación especializada y años de experiencia.

En este sentido, hay que señalar que el hecho de que se esté demandando el desarrollo de la formación de seguridad como especialización mucho más que en otros colectivos, tiene que ver con la realidad social y económica, y la exigencia de nuevas soluciones.

La formación de seguridad especializada debería considerarse como una de las “estrellas formativas” para el sector de las seguridades en este nuevo milenio en el que vamos avanzando con diversas dificultades.

En este sentido, desde hace varios años, algunos centros de formación y profesores especialistas venimos llevando a cabo, principalmente en España, diversas iniciativas que han procurado incitar a la reflexión y consolidar acciones formativas de especialización en seguridad.

Ahora en concreto, la práctica de formación ha de ser más eficiente, académicamente hablando, sin por ello renunciar a los grandes retos, y focalizando la formación en la cobertura de las necesidades de desarrollo de competencias que faciliten la adecuación a los puestos de trabajo, la mejora en el desempeño y la consecución de mayores grados de eficacia.

En este sentido, las prioridades formativas se deben dirigir hacia la formación técnico-operativa, es decir, aquellas que permitan desarrollar destrezas para desempeñar las nuevas exigencias y responsabilidades con menores recursos y mayor efectividad. En este marco, encaja todo tipo de formación orientada a la eficiencia de los procesos operativos y de actividad, tanto a nivel individual como colectivo.

Y, para facilitar el desarrollo, la formación especializada debe generarse en un ámbito de innovación y los resultados prácticos deben ser comprobables. Como sentenció Peter Drucker, “si no lo puedes medir, no lo puedes gestionar”.

Por todo ello, consideramos que la respuesta tiene doble vertiente; por un lado, aumentar la presencia de titulados medios para poder cubrir las necesidades tanto del modelo económico como del propio mercado y, por otro, potenciar los perfiles laborales de alta cualificación.

Es necesario, por tanto, que las principales líneas de formación para este próximo futuro tiendan a dar cobertura a los nuevos retos y demandas emergentes.

Reinvención. Más con menos y eficacia garantizada

Desde el punto de vista de la eficacia operativa, debemos tener en cuenta un cambio de estrategia general. Es necesario enfocar recursos y esfuerzos en prioridades que definirán el éxito o fracaso de la organización ante las nuevas exigencias de seguridad.

Pero, también desde el punto de vista empresarial esto es un axioma incontrovertible. De todos es conocida la importancia clave de la formación –sobre todo especializada- para la mejora y desarrollo de las competencias profesionales de nuestro personal, lo que nos conducirá sin lugar a duda al progreso de la competitividad de nuestras organizaciones.

 Desde nuestro conocimiento de la formación en seguridad, debemos animar a las empresas y profesionales a continuar desarrollando acciones formativas de especialización bien planificadas y orientadas al desarrollo y el no estancamiento del personal y de la empresa, puesto que, todo ello redundará en el mantenimiento e incluso en el crecimiento sostenido, aún en períodos de mayores dificultades como el que vivimos en el que los retos y la exigencia de seguridad están incrementados.

No podemos olvidar que el sentido de nuestra existencia y objetivos profesionales como docentes en el ámbito de las seguridades, consiste en ayudar a hacer una mejor seguridad para lograr el bienestar de los ciudadanos, así como en aportar una cultura basada en la prevención.

Una mejor seguridad que esté alineada con los objetivos de la organización; que cuente con el usuario; que cubra todos los ámbitos del individuo; que esté compuesta por diferentes acciones; que sea innovadora; que posibilite el seguimiento; que favorezca la transferencia al puesto de trabajo; que permita la medición de resultados; y que implique al individuo en su desarrollo.

Una formación eficiente y eficaz que ha de ser mesurable y sostenible buscando el impacto organizativo a corto y medio plazo.

En definitiva, la formación especializada en seguridad no es fundamentalmente un problema de asignación de recursos, sino de voluntades, liderazgo y competencia profesional.

Fuente: manuelsanchez.com

El análisis de la #UNAM alerta de la deficiencia en los servicios de #SeguridadPrivada que reciben personas e instalaciones estratégicas federales.


 

CIUDAD DE MÉXICO, 2 de enero.- De 975 empresas de seguridad privada que operan en México, 121 no están controladas y ofrecen sus servicios de manera irregular.

El estudio de la UNAM Evaluación externa de consistencia y resultados efectuada al programa presupuestario E 001/901 Desarrollo de Instrumentos para la Prevención del Delito, que evaluó el programa de la Secretaría de Gobernación, el cual detectó a esas compañías anómalas, advierte que está en riesgo la estrategia federal para regular a los particulares que ofrecen servicios de vigilancia y custodia.

“Las instituciones que prestan servicios de seguridad no lo hacen de manera confiable ni efectiva, es decir, que no están adecuadamente reguladas, no cumplen con estándares mínimos de calidad y, por tanto, proveen un servicio deficiente”, de acuerdo con el análisis universitario.

El programa que detectó a las 121 empresas se llama Desarrollo de Instrumentos para la Prevención del Delito, aplicado por la Comisión Nacional de Seguridad (CNS), para tener un control de las compañías del ramo.

El estudio de la UNAM realizado por la Facultad de Economía sugirió el fortalecimiento de los mecanismos implementados para la detección de prestadores de servicios sin autorización, posiblemente, con acuerdos con gobiernos locales.

A decir de expertos consultados, una empresa de seguridad informal es fundada, generalmente, por expolicías, ofrece sus servicios sin un análisis previo de vigilancia y custodia, y contrata personal de manera inmediata.

Detectan 121 firmas de seguridad piratas

Análisis de la UNAM sugiere fortalecer los mecanismos implementados para la detección de prestadores de servicios sin autorización.

De las 975 empresas de seguridad privada que operan en México, la Secretaría de Gobernación (Segob) detectó que 121 funcionan sin autorización, lo que ha puesto en riesgo la estrategia del gobierno federal para regular a los particulares que brindan servicios de vigilancia y custodia.

De acuerdo con un estudio de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) sobre la efectividad del programa denominado Desarrollo de Instrumentos para la Prevención del Delito —aplicado por la Comisión Nacional de Seguridad (CNS) para tener un control de las empresas que ofrecen servicios de seguridad—, en el país hay 854 firmas debidamente registradas y 121 que operan de manera irregular.

El documento Evaluación externa de consistencia y resultados efectuada al programa presupuestario E 001/901 Desarrollo de Instrumentos para la Prevención del Delito refiere que “la Dirección General de Seguridad Privada (DGSP) implementó un mecanismo para detectar a los prestadores de servicios que operan sin autorización, con lo que se mejoró y complementó la cuantificación de su población potencial”.

No obstante, “se sugiere fortalecer los mecanismos actualmente implementados para la detección de prestadores de servicios sin autorización, posiblemente, con acuerdos de coordinación específicos con los gobiernos locales”, agrega el estudio realizado por la Facultad de Economía de la máxima casa de estudios.

Protección con calidad

El programa Desarrollo de Instrumentos para la Prevención del Delito depende de la Segob y su ejecución corresponde a la Comisión Nacional de Seguridad, encabezada por Monte Alejandro Rubido, a través de la Dirección General de Seguridad Privada (DGSP) y del Servicio de Protección Federal (SPF).

Su objetivo es lograr que las instituciones que otorgan seguridad pública lo hagan de manera confiable y efectiva, es decir, que estén reguladas, cumplan ciertos estándares de calidad y que provean un servicio eficiente, lo que tendrá como resultado el que las personas e instalaciones a las que protegen estén realmente seguras.

El programa pretende lograr este objetivo con la prestación de dos servicios. Uno: la regulación y supervisión de los servicios de seguridad privada. Y dos: la protección federal a personas, bienes e instalaciones de las dependencias, entidades de la administración pública federal, órganos de carácter federal de los Poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial y demás instituciones públicas que así lo soliciten.

Instalaciones estratégicas, en riesgo

El análisis de la UNAM determinó que el esquema de la administración federal para regular a particulares y vigilar instalaciones estratégicas es deficiente.

 “El programa no se considera consistente. No se detecta que las unidades responsables actúen de manera coordinada para alcanzar el objetivo”; agrega que “las instituciones que prestan servicios de seguridad no lo hacen de manera confiable ni efectiva, es decir, que no están adecuadamente regulados, no cumplen con estándares mínimos de calidad y, por tanto, proveen un servicio deficiente”.

Por parte de la Dirección General Seguridad Privada, “el problema a atender se entiende como la falta de actualización, modernización y profesionalización de los procesos que se emplean para regular a las prestadoras de servicios de seguridad privada que tienen presencia en dos o más entidades federativas”.

Por parte del Servicio de Protección Federal, agrega el estudio, “el problema a atender se entiende como la deficiencia en los servicios de seguridad que reciben personas e instalaciones estratégicas federales”.

Respecto a la protección de sedes clave del Estado mexicano —instalaciones militares, energéticas, de comunicaciones y transportes y de gobierno— el reporte de la Universidad Nacional Autónoma de México señala que “no se detectó que el SPF (Servicio de Protección Federal)  lleve un registro de las dependencias y entidades del gobierno federal, particularmente de las que desempeñan funciones estratégicas”.

calidad del servicio

Éstos son algunos puntos para diferenciar las empresas profesionales de seguridad privada  de las que operan de forma irregular:

Empresa pirata

  • Ofrece servicios o productos sin hacer un análisis previo de seguridad.
  • Contrata de forma inmediata al personal.
  • Ofrece servicios generales.
  • Tiene un equipo básico de comunicación.
  • Proporciona macanas y armas a su personal, muchas veces sin permisos para la portación de las mismas.
  • No cuenta con permisos para operar.
  • No cuenta con certificaciones ni afiliaciones.
  • Suele ser fundada por expolicías.
  • Está constituida por personal improvisado.
  • El personal carece de prestaciones.

Empresa profesional

  • Realiza un diagnóstico previo y particular de seguridad.
  • Realiza exámenes de confianza, aptitud y conocimientos para el aspirante.
  • Cuenta con especialización por rubros, por ejemplo, seguridad personal, seguridad empresarial.
  • Cuenta con tecnología de punta.
  • Establece que sólo personal previamente capacitado puede portar un arma, además de que la empresa cuenta con permiso otorgado por la Sedena para el uso de la misma.
  • Cuenta con el permiso correspondiente para operar. Incluso, algunas empresas cuentan con permiso Federal de Operaciones.
  • Cuenta con Certificaciones en sus procesos.

Fuente: Excelsior

Saludos

@MarioMeneses_

#Certificación Internacional CPO Certified Protection Officer. #SeguridadPrivada y #SeguridadPublica


En  la actualidad y derivado de la problemática existente en materia de inseguridad, se requiere que los profesionales en seguridad prueben sus conocimientos con un Certificado, por lo que la Fundación IFPO, se posicionó en todo el mundo con la emisión de un Certificado Internacional que acredita a los especialistas como CPO, (Certified Protection Officers).

Hoy en día es el mejor referente de capacitación sobre la materia. Normalmente consideramos que la seguridad que contratamos está capacitada para los fines de protección de los valores a su cargo, pero la realidad es que en la mayoría de las veces, quienes desarrollan esta actividad desconoce sus funciones, por tal motivo, el contar con una Certificación con reconocimiento Internacional, se convierte en una garantía, donde los conocimientos del personal de seguridad se encontrarán acreditados formalmente.

La Fundación Internacional para Oficiales de Protección, I.F.P.O. (International Foundation for Protection Officers), por sus siglas en inglés, fue establecida en enero de 1988 por Ronald R. Minion, como una organización sin fines lucrativos, con el propósito de facilitar el entrenamiento y certificación necesarios para los Oficiales de Protección y Supervisores de Seguridad de los sectores comercial, empresarial y privado. Todo esto con acreditación internacional.

IFPO tiene presencia en 42 países del mundo, donde la cultura en seguridad tiene un valor imprescindible para la preservación de la integridad de las personas y el salvaguardo de los bienes.

Entrenamiento de Oficiales de Seguridad IFPO y Programas Educativos

La Fundación Internacional para Oficiales de Protección (IFPO) se dedica a proporcionar educación significativa para el personal de seguridad de cualquier Institución de Seguridad Publica o Privada, así como a estudiantes. Creemos que la educación es una parte esencial del desarrollo profesional de los encargados de proteger a las personas y sus bienes.

La Fundación sirve a individuos, organizaciones y empresas de seguridad que tienen su propio personal de seguridad. Los miembros y estudiantes se benefician del reconocimiento y prestigio profesional que ofrece la certificación a través de la  Fundación.

Si deseas certificarte no pierdas la oportunidad de formar parte de los profesionales en seguridad, comunícate a:

GCD

SISTEMA OPALO SA DE C.V. DOMICILIO SAN FRANCISCO 1434 COL. DEL VALLE, MEXICO D.F. Contacto Ricardo Lazcano TEL. (55) 10892644  Movil 55 27 51 24 87  ricardo@diamante.com.mx

Saludos @MarioMeneses_

Sello de Alta Seguridad de perno.


 

 

Sello de alta seguridad de perno. Aprobado bajo la norma ISO 17712:2013 y certificado para el Programa C-TPAT, cuenta con numeración consecutiva e irrepetible en ambas partes (clavo y perno)    impreso en láser. Excelente para uso en: Contenedores de carga.

.

Aplicaciones:

  • Contenedores de carga.
  • Furgones.
  • Camiones.

Características:

  • Grabado alfanumérico en ambas piezas para brindar mayor seguridad.
  • Deberá ser removido con cortadores de pernos de 75 cm.
  • El mecanismo de cierre ha sido probado electrónicamente.
  • Sellos con numeración consecutiva e irrepetible impreso en láser.

Especificaciones:

Fabricado en acero de alto grado y recubierto de plástico ABS en el cilindro y en el clavo.

  • Longitud total del clavo de 74 mm.
  • Grosor del clavo de 10.3 mm
  • Resistencia de 15.000 N.

Empaque:

  • Caja con 10 piezas.
  • Caja con 200 piezas. Peso de 15.59 kg.

Instrucciones de aplicación y cierre:

  1. Insertar el pasador a través de la agarradera de la puerta.
  2. Empujar el cilindro numerado sobre el final del pasador hasta que se escuche un clic. El clic indica que la cerradura esta activada.
  3. Tirar del cilindro para asegurarse de que el sello está cerrado apropiadamente.
  4. Registrar el número de folio como sea conveniente.

Fuente: CAMEX

Saludos

@MarioMeneses_