Distintivo PC – Colegio Mexicano de Rescatistas. #Desastres


 

Propiedad Intelectual del Colegio Mexicano de Rescatistas AC, Derechos Reservados

El Turismo ha transformado la vida de muchos países y de sus ciudadanos, convirtiéndose en un motor de cambio en sus economías, creador de riquezas, empleo y transmisor de cultura, en función de los que están y los que llegan, logrando un mayor acercamiento entre los hombres y mujeres del mundo.

Este crecimiento acelerado del turismo es el resultado de la importancia que a través de los años este sector ha representado para México que han basado en él, parte de su desarrollo económico y social.

Consecuencia de lo anterior todo el sector hotelero en México cuenta con un Distintivo “M” el cual es un Sistema para el mejoramiento de la Calidad a través del cual las empresas turísticas podrán estimular a sus colaboradores e incrementar sus índices de rentabilidad y competitividad, con base en una forma moderna de dirigir y administrar una empresa turística, condiciones que le permitirán satisfacer las expectativas de sus clientes; un Distintivo “H”, el cual tiene el propósito fundamental de disminuir la incidencia de enfermedades transmitidas por los alimentos en turistas nacionales y extranjeros y mejorar la imagen de México a nivel mundial con respecto a la Seguridad Alimentaria.

Sin embargo nos hemos olvidado un poco de la Seguridad en Materia de Protección Civil, la cual es importante para el sector turístico en México, la cual es de vital importancia para que el sector sea Resiliente a las Emergencias, Siniestros o Desastres que puedan presentarse en sus Instalaciones, en el entorno o en su localidad.

Recordemos que es responsabilidad y obligación de todo hotel, resguardar a los huéspedes en caso de que ocurra un evento que ponga en riesgo su integridad física.

Segundo, porque los desastres pueden destruir el progreso que el sector turístico ha logrado a lo largo de los años. Las medidas de preparación de desastres, no solamente protegen a las personas, también contemplan medidas que aseguran las edificaciones, mobiliario y equipo de los hoteles ante posibles emergencias, siniestros o desastres.

Tercero, porque los procedimientos (administrativos y operativos) requeridos para la preparación ante emergencias, siniestros o desastres fortalecen la infraestructura hotelera en México.

Y cuarto, porque los hoteles mexicanos ganarán prestigio y generarán confianza al perfilarse como Hoteles Seguros y Resilientes ante Emergencias, Siniestros o Desastres. Cada vez es más frecuente a nivel mundial la búsqueda de hoteles que no sólo ofrezcan buenas condiciones de limpieza, calidad y presentación de alimentos y confort, sino también seguridad contra desastres.

El territorio nacional se encuentra sujeto a gran variedad de fenómenos que pueden causar desastres. Por ser parte del llamado Cinturón de Fuego del Pacífico, el país es afectado por una fuerte actividad sísmica y volcánica. Dos terceras partes del país tienen un riesgo sísmico significativo, que se debe principalmente a los terremotos que se generan en la Costa del océano Pacífico, en la conjunción de las placas tectónicas de Cocos y de Norteamérica. Del sinnúmero de volcanes que han existido en las distintas épocas geológicas en el territorio, catorce de ellos han hecho erupción en tiempos históricos y se consideran activos o representan zonas activas.

La ubicación del país en una región intertropical, lo hace sujeto a los embates de huracanes que se generan tanto en el océano Pacífico como en el Atlántico. Los efectos de estos fenómenos, en términos de marejadas y vientos, se resienten principalmente en las zonas costeras del Pacífico, del Golfo y del Caribe; las lluvias intensas que estos fenómenos originan pueden causar inundaciones y deslaves no sólo en las costas sino también en el interior del territorio.

De los 25 ciclones que en promedio llegan cada año a los mares cercanos al país, cuatro o cinco suelen penetrar en el territorio y causar daños severos. También se presentan lluvias intensas, con las consecuentes inundaciones y deslaves importantes, y con mucha frecuencia de manera independiente de la actividad ciclónica, debido a las tormentas que se generan en la temporada de lluvias. En sentido opuesto, la escasez de lluvia se resiente en diversas regiones que, cuando se mantiene por periodos prolongados, da lugar a sequías que afectan la agricultura, la ganadería y la economía en general inclusive el Sector Hotelero.

Y si a eso agregamos los crecientes efectos del cambio climático, se concluye necesariamente que, México es un territorio con alta probabilidad de desastres. Por esas razones es de trascendental importancia crear e implementar los planes respuesta a emergencias ante los riesgos que se expone el sector hotelero.

Por lo que el Colegio Mexicano de Rescatistas AC (CMR), otorga el “Distintivo PC”, a la industria Hotelera que demuestra cumplir satisfactoriamente con los requerimientos legales y operativos en materia de protección civil.

El proceso de certificación consiste en la revisión sistemática y exhaustiva a la empresa en sus procedimientos de actuación en caso de emergencias, siniestros o desastres, con la finalidad de comprobar su capacidad de respuesta y grado de cumplimiento de los aspectos normados en materia de protección civil.

La evaluación contempla el análisis de soportes documentales, asi como de las actividades que se realizan para mitigar los efectos de las emergencias, siniestros o desastres, a fin de emitir las recomendaciones preventivas y correctivas correspondientes.

OBJETIVO GENERAL DEL DISTINTIVO PC

Evaluar la Capacidad de Respuesta a las emergencias, siniestros o desastres, de los Servicios de Hotelería en el Territorio Nacional.

OBJETIVOS ESPECIFICOS DEL DISTINTIVO PC

1.- Realizar un levantamiento de información relacionada con la respuesta a emergencias, siniestros o desastres, mediante entrevistas estructuradas y la observación directa de los procesos que se ejecutan en relación a las emergencias, siniestros o desastres.

2.- Analizar la información recopilada, seleccionándola y organizándola detalladamente, determinando así el alcance y las necesidades del inmueble que se trate.

3.- Elaborar las correcciones necesarias que deberá llevar a cabo la empresa, con la finalidad de verificar que cumpla con la normatividad vigente en materia de protección civil (fase operativa).

4.- Implementar las correcciones para que la empresa sea menos vulnerable a las emergencias, siniestros o desastres, otorgando mayor seguridad a los usuarios de las instalaciones hoteleras del territorio nacional.

PROCESO DE EVALUACION Y CERTIFICACION PARA LA OBTENCION DEL DISTINTIVO “PC”

El proceso de evaluación y certificación está conformado por cuatro etapas durante las cuales se llevan a cabo diferentes procesos administrativos y técnicos que involucran un costo.

ETAPAS

1.- Recepción de Solicitud para Evaluación.

2.- Evaluación Documental y del Inmueble.

3.- Evaluación de Seguimiento.

4.- Auditoria Final.

5.- Entrega del Distintivo.

 

LISTA DE EVALUADORES Y AUDITORES PARA LA OBTENCIÓN DEL “DISTINTIVO PC” AUTORIZADAS POR EL C.M.R.

EVALUADORES AUTORIZADOS POR EL C.M.R.

AUDITORES AUTORIZADOS POR EL C.M.R.

Fuente: www.cmr.org.mx

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@MarioMeneses_

 

CERTIFICACIÓN DE LA GESTIÓN DE LA CALIDAD EN LOS SERVICIOS DE SEGURIDAD PRIVADA GCSSP001:2012


Consejo Nacional de Seguridad Privada A.C.

Certificación CNSP

CERTIFICACIÓN DE LA GESTIÓN DE LA CALIDAD EN LOS SERVICIOS DE SEGURIDAD PRIVADA GCSSP001:2012.

1.1.            CALIDAD.

El Consejo Nacional de Seguridad Privada, A.C., ha desarrollado el modelo de certificación de calidad, expresamente estructurado para compañías que proporcionan servicios y/o productos relacionados a la seguridad privada. El modelo se basa en un conjunto de estándares relacionados con:

  • Estructura de Negocio.
  • Estructuras Técnicas Operativas.
  • Administración de Recursos Humanos.

La finalidad, es alcanzar una ventaja competitiva a nivel confianza y certidumbre para los usuarios, sobre las aptitudes profesionales y comerciales de la empresa que se certifica y con esto lograr lo que reza nuestro lema  “Empresas de Calidad”.

1.2.               ¿POR QUÉ DE NUESTRO ESTANDAR?

La Norma del CNSP, se integró con los rubros que mejor se adaptan a las necesidades de gestión de las empresas de seguridad, en las que independientemente del modelo de gestión con el cuál trabajen; podrán accesar a la certificación de la Norma del CNSP, dado que son rubros que revierten grandes beneficios por su adaptación, aplicación y seguimiento para el ciclo de mejora continua.

El Comité de Calidad y Certificación del CNSP, ha impulsado este proyecto, convencido de que fortalecerá en gran medida a las empresas que ya cuentan con un Sistema de Gestión de la Calidad y/o brindará el soporte adecuado a aquellas que consideran de forma inmediata implementar un Sistema de Gestión de la Calidad.

Como una forma de guardar cierta confidencialidad conviene que cada empresa nombre un auditor interno, que será responsable de reunir la evidencia requerida y presentarla al CNSP, con el propósito de lograr la conformidad y acreditación correspondiente. Así, el modelo de certificación se facilitará, operando bajo los siguientes principios:

•  Di lo que haces

•  Haz lo que dices

•  Compruébalo

•  Mejóralo.

Sin duda, lograr la conformidad con los requisitos del estándar del CNSP, facilitará el acceso a la certificación de calidad, bajo normas NMX.

  1. OBJETIVOS

2.1.               Incrementar la eficacia y/o eficiencia de las empresas de seguridad privada en el logro de sus objetivos.

2.2.               Mejorar continuamente en los procesos, servicios, productos, eficacia, respuesta, entre otros.

2.3.               Reducir las incidencias negativas de producción o prestación de servicios de seguridad privada

2.4.               Medir y monitorear el desempeño de todos los procesos de la prestación de servicios de seguridad privada.

2.5.               Estandarizar las regulaciones mínimas de constitución y operación de una empresa de seguridad privada.

2.6.               Estandarizar las actividades del personal que trabaja dentro de la organización por medio de la documentación.

2.7.               Incrementar la satisfacción del cliente al asegurar la calidad de productos y servicios de manera consistente, dada la estandarización de los procedimientos y actividades.

2.8.               Garantizar a los clientes y usuarios la prestación de un nivel aceptable de servicios preventivos de seguridad.

2.9.               Dar certidumbre a las autoridades reguladoras del sector sobre la licitud de la afiliación de las empresas de seguridad.

2.10.            Establecer reglas de calidad que permitan una sana competencia de mercado dónde el cliente pueda diferenciar servicios de eficiencia bajo costos justificables.

Fuente : www.cnsp.org.mx

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@MarioMeneses_

Presentan el Instituto de Formación de Profesionales en Seguridad. #SeguridadPrivada


 

Rubén Pacheco / Pulso
Debido a la falta de profesionalización, preparación y capacitación de personal de seguridad privada en establecimientos públicos o particulares, hoy fue presentado el Instituto de Formación de Profesionales en Seguridad en la capital potosina por el director de la institución, Luis Alberto Navarro Guerrero.

Detalló que el diplomado en seguridad ofertará las materias de: seguridad patrimonial; prevención y combate contra incendios; plan de respuesta a emergencias; arte marcial; evaluación de vulnerabilidad y análisis de riesgos; protección de funcionarios y protección de personas.

En la presentación del instituto ante medios locales, el directivo indicó que los instructores encargados de las materias son certificados por las Secretarías del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la de Educación Pública (SEP).

“La finalidad de crear estas ocho materias, es para crearle una facilidad a todos los estudiantes del nivel medio superior para que saliendo de la preparatoria ellos puedan estudiar en éstas instalaciones durante cinco meses”, argumentó.

Indicó que como parte de la evaluación, los estudiantes realizarán sus prácticas profesionales en empresas de la zona industrial o firmas de seguridad privada.

Enfatizó que el centro de formación de personal de seguridad, busca formar trabajadores capacitados en el referido rubro de servicio de atención privada o personalizada.

Informó que las clases inician el 13 de junio, siendo solamente sábados y domingos en sesiones de cinco horas para acumular un total de 100 horas en cinco meses. Las primeras generaciones serán con grupos de 20 estudiantes.

Para aquellos jóvenes con deseos de ingresar deberán presentar como requisitos: CURP, credencial del IFE o INE, comprobante de domicilio, carta de no antecedentes penales, examen toxicológico; estudio socioeconómico, psicométrico, así como médico con historial clínico. La inscripción es de 700 pesos con una cuota de 300 pesos semanales.

Fuente: pulsoslp.com.mx

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Mario Meneses

Urge fortalecer regulación de empresas de #SeguridadPrivada, advierte senador David Monreal


El legislador del PT presentó una iniciativa para obligar a las empresas a procedimientos de evaluación y de control de confianza acreditados

Por: MiMorelia.com – 29 de Marzo de 2015 – 18:19 horas

Ciudad de México (MiMorelia.com).- El senador David Monreal Ávila afirmó que las instituciones de seguridad pública han sido rebasadas por la delincuencia y que México padece una severa crisis de inseguridad y violencia, donde las policías privadas son una “válvula de escape” para hacer frente a esta problemática.

Sin embargo, el legislador del Partido del Trabajo advirtió que las empresas de seguridad privada se han incrementado de manera exponencial y muchas carecen de registro, capacitación, tecnología e infraestructura para garantizar sus servicios.

Por esa razón, dijo, este tipo de empresas “son un peligro para la sociedad”, pues vulneran las disposiciones de la ley en la materia al realizar actividades relacionadas con los guardias privados debidamente autorizados y cuando ocurra algún acontecimiento, dichos elementos “no sabrán cómo actuar, o bien podrían estar involucrados”.

Consideró urgente fortalecer su regulación, ya que no se trata de un tema entre particulares ni de un servicio comercial, sino de auxiliares de la seguridad pública que, de trabajar de manera coordinada, podrían lograr buenos resultados.

Monreal Ávila propuso reformar la Ley Federal de Seguridad Privada para que las empresas que soliciten la autorización para brindar este tipo de servicios tengan la obligación de aplicar y presentar la aprobación de los procedimientos de evaluación y de control de confianza, acreditados por el Centro Nacional de Certificación y Acreditación del personal.

Para el desempeño de sus funciones, los directores, administradores, gerentes y personal administrativo tienen que acreditar que no hacen uso de sustancias psicotrópicas, de estupefacientes u otras que produzcan efectos similares, ni padecer alcoholismo.

En tanto, continuó, el personal operativo, además de cumplir con los requisitos anteriores debe contar con el perfil médico y de personalidad que exija el servicio.

También planteó como una obligación de las empresas de seguridad privada comunicar por escrito al prestatario la autorización para brindar este servicio, cédula de identificación del personal operativo y, en su caso, inscripción de cada arma de fuego o equipo utilizado por las personas físicas o morales en el Registro Nacional de Empresas, Personal y Equipo de Seguridad Privada.

Argumentó que, contrario a lo que establece el artículo 5, fracción II de la Ley, no existe un Registro Nacional de Empresas, Personal y Equipo de Seguridad Privada confiable y actualizado.

Agregó que la Auditoría Superior de la Federación realizó una revisión al programa “Evaluación de la Política Pública de Seguridad Pública” de la Secretaría de Gobernación, en la que detectó un incremento de la inseguridad y los índices de percepción ciudadana entre 2007 y 2013, mientras que el personal de las empresas de seguridad privada se incrementó siete por ciento.

La iniciativa se turnó a las comisiones unidas de Seguridad Pública y de Estudios Legislativos, Primera, para su análisis y dictamen correspondiente.

Fuente: mimorelia.com

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Mario Meneses

Delincuentes encuentran cobijo en la #SeguridadPrivada


 

Seguridad Privada en la calle

* Delincuentes encuentran cobijo en la seguridad privada

* Un día vigilan a quien les paga y al otro lo secuestran

* El negocio representa el uno por ciento del PIB nacional

México se ha convertido en una bomba de tiempo.

Por toda la república están esparcidos 85 mil 439 elementos armados, algunos con consentimiento del Gobierno y otros sin él, que ofrecen el servicio de seguridad privada para quien tiene con qué pagarla.

Son 64 mil 235 personas las que integran el registro de empresas, personal y equipo de seguridad. Cuentan con mil 492 vehículos, mil 858 armas cortas y dos mil 093 armas largas que circulan por la República en manos de impreparados, expolicías, exmilitares, exladrones, exasesinos y todo ese tipo de “fauna humana” que presta sus servicios al mejor postor.

El país se encuentra en un riesgo permanente porque no hay un control estricto, ni siquiera de las personas que portan armas de manera regulada en el ámbito estatal y nacional.

El desorden que priva entre los servicios públicos y privados o “piratas” de seguridad, registraron en los últimos tres años un aumento sustancial de tres mil 900 empresas.

Sin embargo, se calcula que por cada compañía formal, existen una o dos llamadas “simuladoras” que no cuentan con los niveles mínimos para ofrecer un servicio que garantice la seguridad de su cliente, asegura Alberto Rivera Armendariz, de la Asociación Mexicana de Seguridad Privada, Información, Rastreo e Inteligencia Aplicada (AMSIRIA).

Hace cinco años las empresas dedicadas a este rubro no llegaban ni a las 800, pero actualmente sólo de las registradas y controladas por el gobierno, suman tres mil 900.

El riesgo en el que se encuentra la nación está a la vista de todos y, pese a ser tan evidente, todavía no se han tomado acciones claras y definitivas en el Gobierno para tener perfectamente bien circunscritos en la ley la operatividad de estas personas y empresas.

w Antes eran guardaespaldas, ahora son custodios

Muy pocos miembros, por supuesto armados, de las empresas de seguridad cumplen todos los requisitos que deben tener quienes velan por la integridad de otras personas. Hay en ese grupo de “custodios” (antes se les llamaban guardaespaldas o guaruras), con extensos antecedentes penales.

Responsable de que no se exijan certificados de no antecedentes penales, como ocurría antes, es el propio Gobierno que ha dejado de expedirlo, como si estuviésemos viviendo en Suiza, Suecia, Alemania o Noruega y los mexicanos fuesen cumplidores de la ley.

Eran menos peligrosas las guardias blancas del Porfiriato (que ya volveremos a ver en México desgraciadamente) que estos grupos de seguridad y la cantidad enorme de “guardaespaldas” con las que se mueven los gobernantes, políticos y poderosos en México.

La colmena de “vigilantes” no sólo se circunscribe a los miembros del Ejército, la Marina o la Policía Judicial, hay otros grupos como las policías estatales, municipales, autodefensas, la Fuerza Rural y está la seguridad privada. Todos armados.

Sobre este grave problema, tengo una experiencia personal. En 1968, durante una charla que sostuve con don Lázaro Cárdenas, mientras subíamos los escalones hacia los manantiales de Uruapan, Michoacán, me dijo que la recuperación de los recursos energéticos para el Estado era vital para la soberanía de la nación que había sido amenazada por las empresas extranjeras.

El general Cárdenas me hizo hincapié en que los empleados de las compañías extranjeras vivían en sus guetos de lujo, custudiados por guardias blancas (todos mexicanos con mandos extranjeros), que impedían el paso a los mexicanos (incluido al Ejército) y que esas empresas promovían la rebelión armada en contra del gobierno de la República.

Inclusive me dijo que cuando había sido comandante militar de la Huasteca veracruzana, en 1926, tuvo que esperar una hora a que las guardias blancas le flanquearan la entrada a uno de los campos que producían más petróleo que Estados Unidos, como eran los de Cerro Azul y Potrero del Llano.

Ahora esos grupos indebidamente armados que nadie controla, hacen en el país lo que les viene en gana. Impiden el paso en calles, colonias, cachean personas, exigen identificación oficial y, en muchos casos, son auténticos ladrones con placa de empresas privadas, tan nefastos como los todavía miles de policías que con uniforme, placa, garrote y pistola, extorsionan y torturan al pueblo.

w El seguro negocio de la seguridad privada

Este mercado en México representa el uno por ciento del Producto Interno Bruto, que en buen cristiano significa más de ocho mil millones de dólares al año, de acuerdo con cifras del Consejo Nacional de Seguridad Privada.

Otra estimación de ese mismo consejo señala más de 10 mil empresas de seguridad que trabajan en todo el territorio nacional, de las cuales el 80 por ciento no están reguladas o autorizadas. De las dos mil restantes, aproximadamente el 10 por ciento, o sea 200 empresas, cuentan con algún certificado de calidad o aval legal.

Fuera de esas 200 compañías, el resto se expanden sin control, reproduciendo los mismos esquemas de ineficiencia de las corporaciones policiacas del país que ya está más que probado sirven para muy poco.

Es probable que en el universo de empresas irregulares, estén integrando en sus filas a más de 60 mil expolicías de diversas corporaciones federales, estatales y municipales que han sido dados de baja en los últimos cinco años por diversos motivos. Sobre este lumpen armado y capacitado a medias, no hay seguimiento oficial.

En cambio existen grandes expedientes detallando incapacidades físicas, mentales y operativas que les costaron el empleo y que recuperaron irresponsablemente en las empresas “irregulares”.

El personal irregular que se alquila como escoltas, armadas por supuesto, de empresarios que pueden pagarlas o de políticos y gobernantes que se las paga el pueblo, ostentan documentos apócrifos o incompletos.

Puede decirse con seguridad que la sociedad mexicana sigue expuesta al hampa, ya sea la que usa pasamontaña y antifaz o las que usan su placa de seguridad privada.

Este segmento de la seguridad privada le da continuidad a las formas de corrupción e inoperancia que caracterizan a los cuerpos policiacos, que hasta ahora no se han podido unificar en adiestramiento, criterios operativos, sueldos, armamento, coordinación operativa y en el registro puntual de todos sus elementos.

De este sector, surgen los que idean y ejecutan secuestros, asaltos, homicidios y todos los delitos habidos y por haber, porque son gente entrenada para eso.

Y hasta la próxima semana en este mismo espacio.

manuelmejidot@gmail.com

#Eulen #seguridad obtiene la certificación del sistema de gestión de la continuidad del negocio


Eulen Seguridad obtiene la certificación del sistema de gestión de la continuidad del negocio

La entrega de dicha certificación se ha realizado en las oficinas del Grupo EULEN de la mano de Avelino Brito, Director General de AENOR, a Mª José Álvarez Mezquíriz, Vicepresidenta Corporativa del Grupo EULEN
Avelino Brito, Director General de AENOR, y Mª José Álvarez Mezquíriz, Vicepresidenta Corporativa del Grupo EULEN.
EULEN Seguridad, empresa decana en el sector de seguridad perteneciente al Grupo EULEN, ha implantado con éxito un Sistema de Gestión de la Continuidad del Negocio de acuerdo a la Norma UNE-ISO 22301 que ha sido certificado por AENOR (Asociación Española de Normalización y Certificación).

Este nuevo paso muestra como EULEN Seguridad es una empresa innovadora con un fuerte compromiso con la calidad y la excelencia en la prestación de servicios.

Parte muy importante de este compromiso es garantizar la continuidad de los servicios que EULEN Seguridad presta a sus clientes. Por ello, la implantación y mantenimiento de un Sistema de Gestión de la Continuidad del Negocio, conforme con lo establecido por esta norma, le ayuda a aumentar su resiliencia y a hacer frente a cualquier incidente que pudiese ocurrir.

Así, su principal objetivo es permitir la planificación de respuesta y recuperación adecuada de las actividades y procesos críticos del negocio, ante posibles amenazas que puedan dar lugar a su interrupción parcial o total.

Disponer de un Sistema de Gestión de Continuidad de Negocio, certificado de acuerdo a la Norma UNE-ISO 22301, ayuda a organizaciones de todo ámbito, público y privado, a aumentar su resiliencia y evitar verse abocadas al cese de su actividad, como le viene ocurriendo a muchas organizaciones tras sufrir incidentes como un ciberataque que afecta directamente a las TIC que dan soporte directo a sus procesos de negocio. Pero también previene a empresas que puedan sufrir accidentes de otra índole, presentes en la mente de todos, como los atentados de Nueva York y Washington del 11S, el incendio del edificio Windsor en Madrid o el reciente terremoto de Lorca, que al carecer de un plan de continuidad de negocio no fueron capaces de superar los 13 meses de supervivencia.

La entrega de dicha certificación se ha realizado en las oficinas del Grupo EULEN de la mano de Avelino Brito, Director General de AENOR, a Mª José Álvarez Mezquíriz, Vicepresidenta Corporativa del Grupo EULEN.

AENOR ha certificado la Gestión de la Continuidad del Negocio de una decena de organizaciones de varios sectores, como el de servicios, financiero, sanitario, asegurador, tecnológico o la Administración Pública.

Fuente: leonoticias

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@MarioMeneses_

«El jefe de #Seguridad siempre ha sido la figura clave en el sector»


 

«La concienciación de los responsables de Seguridad y de que la Seguridad Privada no es solo la vigilancia y su personal, hay una tecnología tras ésta muy importante; las nuevas acciones formativas son fundamentales hay que formarse para dar un mejor servicio con la calidad exigida por nuestros clientes», son en palabras Antonio Cedenilla, presidente del I Congreso Nacional de Jefes de Seguridad, algunos de los objetivos de este primer encuentro profesional. Y es que, tal y como explica en la entrevista, «La seguridad es un ente vivo que tiene el deber de reinventarse y crecer en potencial».

Antonio Cedenilla

Como presidente del I Congreso Nacional de Jefes de Seguridad, ¿cuáles son los objetivos concretos de esta iniciativa?

—Los objetivos son claramente la concienciación de los responsables de Seguridad y de que la seguridad privada no es solo la vigilancia y su personal, hay una tecnología tras ésta muy importante; las nuevas acciones formativas son fundamentales, y es que hay que formarse para dar un mejor servicio con la calidad exigida por nuestros clientes. El jefe de Seguridad al frente de unos departamentos en los cuales cada día hay una mayor exigencia; identificar las acciones formativas es una labor claramente de la figura del jefe de Seguridad. Los vigilantes en las empresas tienen que estar cada día más y mejor preparados, saber qué es lo mejor y más apto en la formación del personal de seguridad es una labor de gran importancia para el futuro de nuestro sector. El control de las armas y las prácticas de tiro. Conocer las armas no lesivas que hay en el mercado, para la protección del personal y de los civiles, es una tarea que se desarrolla a diario, además de dar las órdenes correspondientes de cómo debe actuar el personal de Seguridad Privada en todo momento, pues una mala praxis, puede entrañar demandas judiciales de gran importancia.

—¿Qué aportará al sector el I Congreso Nacional de Jefes de Seguridad al sector de la Seguridad?

—Las iniciativas de abrirse a otros campos de la Seguridad Integral, como son el ADR, la PRL o la Protección Civil entre otros. La seguridad es un ente vivo que tiene el deber de reinventarse y crecer en potencial, ampliando y absorbiendo otros campos de la Seguridad Integral, nos acercamos a la integración de nuevos campos y a la creación de departamentos de Seguridad dentro y fuera de las empresas de Seguridad Privada, sin ir más lejos la seguridad informática, la Protección de Datos o la Responsabilidad Civil Corporativa, sin olvidar los peritajes judiciales o las auditorías de seguridad. Todos ellos son nuevos campos de cultivo formativo que en un futuro no muy lejano se impartirán en los centros de formación o las propias Universidades, dando lugar a las acciones dentro de las empresas de Seguridad Privada.

—¿Qué temáticas se abordarán durante el encuentro? ¿Cuáles con los puntos clave del programa?

—Las temáticas, como anteriormente he dicho, son las nuevas acciones formativas, las nuevas tecnologías, conocer las actuales armas para la defensa y de la protección de su personal, los nuevos rumbos por la que está entrando la Seguridad Privada. Bajo nuestro punto de vista son puntos fundamentales y de esta son objetivo clave tres aspectos: Formación, Tecnología y por último, y no menos importante, la calidad de los servicios.

—¿Qué papel juega el jefe de Seguridad dentro del sector de la Seguridad Privada?

—El papel que juega el Jefe de Seguridad es de gran importancia, siempre ha sido la figura clave en el sector de la Seguridad Privada, pueden haber otras, pero sin duda la más afectada con la nueva ley es la figura del Jefe de Seguridad, ya que son de una especial delicadeza las acciones que este realice y de que sus acciones puedan ser sancionadas, indudablemente estas pueden afectar a las empresas, por el incumplimiento de las normativas o de la ley de Seguridad Privada, ignorando consciente o inconscientemente, o bien por desconocer la ley y la interpretación de ésta, la realización de los trabajos diarios y sus incumplimientos pudiendo ocasionar cuantiosas multas legislativas a las empresa de Seguridad por parte del Ministerio del Interior y ocasionar hasta el cierre de esta.

—¿Qué papel juega el Jefe de Seguridad?

—Creo que el más importante de todas las figuras del sector de la Seguridad Privada, sin desmerecer a nadie.

Fuente: puntoseguridad.com

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@MarioMenese_